CHARGE(E) DE CONFORMITE - CDD 6 mois H/F

CDD / Temporaire
Issy-les-Moulineaux
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous rejoignez l'équipe Déontologie et Éthique au sein de la Direction de la Conformité Groupe. En tant qu’analyste lutte contre la fraude, vous serez en charge des missions suivantes :

·         Analyse et gestion des suspicions de fraude : Vous analyserez et qualifierez les suspicions de fraude, coordonnerez les dépôts de plainte avec le Service juridique, préparerez les déclarations de soupçon à Tracfin et mettrez en place des mesures correctives en collaboration avec les métiers.

·         Réponses aux réquisitions judiciaires : Vous serez responsable de répondre aux réquisitions judiciaires, saisies pénales et droits de communication.


Profil recherché

Profil recherché pour le poste de gestionnaire de fraude

-          Rigoureux(se) et autonome : Le candidat doit être capable de travailler de manière indépendante tout en assurant une rigueur exemplaire dans ses tâches.

-          Expertise en gestion de fraude : Une expérience avérée dans la gestion de fraude est essentielle pour réussir dans ce poste.

-          Excellente capacité d'analyse : Le candidat doit posséder des compétences analytiques solides pour identifier et résoudre les problèmes de fraude.

-          Compétences en communication et collaboration : Une capacité à communiquer efficacement et à collaborer avec différents départements est indispensable.

-          Bonne connaissance de l'activité d'Assurances : Une expérience dans le domaine de la lutte contre la fraude dans le secteur des assurances est nécessaire.

-          Maîtrise des risques : Une bonne connaissance de la gestion des risques est requise.

-          Capacités rédactionnelles importantes : Le candidat doit être capable de rédiger des rapports et des analyses de manière claire et concise.

-          Capacité d'interaction avec d'autres directions : Le candidat doit pouvoir interagir et persuader différentes directions au sein de l’entreprise.

-          Résistance au stress : Une capacité à gérer le stress et à travailler sous pression est nécessaire.

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