Le télétravail est-il possible pour ce poste ?

Il n'est pas précisé si cet emploi est possible en télétravail.

Quel est le type de contrat pour ce poste ?

Le contrat pour ce poste est de type {contract_type}.

ALTERNANCE MASTER ACTUARIAT / FINANCE DE MARCHE H/F - CNP Assurances

CNP Assurances

ALTERNANCE MASTER ACTUARIAT / FINANCE DE MARCHE H/F

CDD / Temporaire

Issy-les-Moulineaux

Salaire : Non spécifié

Télétravail non renseigné

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il y a 5 jours

CNP Assurances

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Etude sur la gestion par horizon des contrats de retraite multisupports dans le cadre de la loi PACTE et de la Loi Industrie verte.

Le sujet sera de comparer les performances des gestions par horizon par rapport à d'autre type de placements.

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Connaissance assurance vie

Connaissance finance

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Ils sont sociables

L'entreprise

CNP Assurances

Banque, Assurance, Finance

6966 collaborateurs

Créée en 1959

Âge moyen : 46 ans

Chiffre d'affaires : 35,6 milliards d'euros

Turnover : 8%

55%

45%

Qui sont-ils ?

Membre du Grand Pôle Financier Public, le Groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l’assurance de personnes (assurance vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services, …), en France, en Europe et en Amérique Latine. CNP Assurances élabore ses offres en liaison étroite avec chacun de ses partenaires (La Banque Postale, BPCE, Banco Santander, etc.).

Animée par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d’assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membre du Groupe La Banque Postale.

Index de l’égalité professionnelle

Femmes-hommes

100

sur 100 points

Écart rémunération
40/40
Écart taux d'augmentation (hors promotion)
20/20
Écart taux de promotion
15/15
Retour congés maternité
15/15
Hautes rémunérations
10/10

Données issues de la déclaration obligatoire faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.