Le service POM (Planification, Optimisation, exploitation Mission), a pour objectif principal de satisfaire les besoins de la mission spatiale tout en optimisant la définition et l’utilisation du système, et en respectant ses contraintes. Le service est en charge de développer et fédérer les compétences et les moyens nécessaires à la fonction de planification, de programmation et d’optimisation d’observations ou d’acquisitions d’un système spatial ou d’une charge utile. Le service intervient durant toutes les phases d’un projet de 0 à F et ce pour tout type d’orbites et de missions (sciences, observation de la Terre, interplanétaire, action dans l’espace, navigation…). Ses missions varient en fonction du positionnement des activités CNES sur les projets. Il réalise également toutes les opérations nécessaires pour la programmation de la charge utile et/ou instrument en prenant en compte toute les contraintes système et la chronologie système pour les projets qui lui sont confiés.

Mission :

Au sein de cette équipe, vous serez responsable de l’élaboration des stratégies de planification et de programmation de systèmes spatiaux. Vos premiers projets concerneront une mission scientifique et une mission de défense.

Pour cela, en collaboration avec l’équipe système du projet concerné et les collaborateurs du service, vous :
- Recueillez le besoin utilisateur et les contraintes du système,
- Adaptez et mettez en oeuvre le simulateur mission afin d’affiner le besoin utilisateur, d’aider au dimensionnement du système, de concevoir les méthodes de programmation,
- Évaluez, au moyen de ce simulateur, la performance des stratégies de programmation choisies,
- Spécifiez ensuite les besoins en composants logiciels pour les segments sol et participez à leur réalisation, validation et opérations lors des recettes en vol.

Vous participez à la préparation du futur dans le domaine de la planification et de la programmation mission au travers d’études R&T, d’études métier, de phases 0 ou de démonstrateur ainsi qu’aux réflexions transverses sur les problématiques et les enjeux du service. A ce titre, vous pourrez être amené(e) à développer des maquettes logicielles sur la base du simulateur générique du service à des fins d’analyse et d’études.

Par ailleurs, dans une perspective d’ouverture, vous contribuerez au sein du service au maintien et développement des compétences (formations…), aux réflexions transverses et aux activités de rayonnement (colloques…)

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec une solide expérience dans le domaine dont plusieurs années significatives dans le développement d’un projet satellitaire.

Vous avez des compétences ou une formation en recherche opérationnelle ou en optimisation.

Vous maîtrisez les langages JAVA, C++ et Python.

Des connaissances en intelligence artificielle seraient un plus.

Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, vous rendant capable d’échanger avec des interlocuteurs internationaux.

Organisé(e) et autonome, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse techniques permettant de modéliser des systèmes complexe. Vous aimez le travail en équipe, êtes proactif et avez de bonnes capacités de communication.

Dynamique, ouvert d’esprit, vous souhaitez contribuer à l’aventure spatiale en équipe ? N’hésitez plus, rejoignez -nous !

Déroulement des entretiens :

Après un échange avec le recruteur et le passage d’un questionnaire de personnalité au travail, vous serez amené à rencontrer le manager et le N+2.

Avantages

- Salaire sur 13 mois selon grille de salaire + Prime d’intéressement
- Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 95%
- Concilier la vie pro / vie perso
- Horaires variables et 46.5 jours de Congés - Payés, RTT, ponts
- 2 jours de télétravail par semaine
- Restaurant d’entreprise
- CSE : CESU, participation aux frais de garde type CLAE, aux abonnements sportifs, à des locations vacances

Les candidatures seront examinées au regard des besoins de l’entreprise, des prérequis du poste et des compétences individuelles en accord avec notre politique de promotion de l’égalité professionnelle dans l’entreprise.

En notre qualité d’EPIC (Etablissement Public à Caractère Industriel et Commercial), un principe de neutralité (notamment religieuse) s’applique à tous les collaborateurs du CNES.