La multiplication du nombre d’objets en orbite, l’arrivée des méga constellations, la militarisation de l’Espace sont autant de raisons pour lesquelles le CNES doit renforcer ses capacités de connaissance de la situation spatiale et de services opérationnels de surveillance de l’espace. On assiste en effet aujourd’hui à une profonde mutation dans ce domaine qui s’impose désormais comme un élément de souveraineté incontournable pour les Etats afin de préserver les infrastructures spatiales critiques et garantir une utilisation durable du domaine spatial. L’arrivée d’acteurs du « New Space », la nouvelle réglementation spatiale européenne qui ajoute, avec EU SST (European Union Space Surveillance and Tracking), la surveillance de l’Espace aux programmes clefs portés par l’Union et les investissements Nationaux témoignent du caractère stratégique et des perspectives commerciales du secteur.Placé au coeur de ces activités, le Service « Exploitation Surveillance de l’Espace » du CNES contribue à la sécurité et la pérennité des opérations spatiales et maintient une connaissance experte de la situation spatiale. A ce titre, il rassemble les compétences d’ingénierie, d’exploitation et de fourniture de services opérationnels du périmètre surveillance de l’espace afin de :
- Collecter des mesures, et évaluer la performance, des différents capteurs (radars, télescope, lasers) concourant à la surveillance de l’espace ;
- Établir, à partir de ces mesures, un catalogue orbital exhaustif et robuste ;
- Fournir des services opérationnels de surveillance de l’espace et de coordination du trafic spatial, en particulier le service anticollision rendu dans le cadre du partenariat européen EU SST

Au sein d’une équipe dynamique, vous aurez la responsabilité :
- D’assurer la bonne intégration de données hétérogènes au sein du catalogue national produit par le service, en mettant en place notamment un processus qui va au-delà de la simple calibration du capteur,
- De développer une capacité d’association d’une mesure à un objet spatial qui soit agnostique du type de capteur ou du fournisseur,
- De participer aux études internes sur l’amélioration du catalogue orbital, avec un focus plus particulier sur le traitement et la modélisation de la mesure de surveillance, de son ingestion dans le système jusqu’à la production de vecteur d’états et d’incertitudes associées (covariances)
- De participer aux études d’architecture de réseaux de capteurs de surveillance de l’espace

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en école d’ingénieur ou université, vous avez une grande curiosité technique et une bonne rigueur méthodologique. Une expérience dans la mécanique spatiale, l’estimation paramétrique et / ou la surveillance de l’espace serait un plus. Un historique de publication dans le domaine de la SSA serait également apprécié.

Compétences transverses :

- Travail en équipe, esprit de synthèse et sens de la communication
- Créativité, autonomie, curiosité
- Sens du service et des responsabilités, capacité à s’appuyer sur des expertises existantes.

Compétences techniques

- Connaissance des langages de programmation objet, notamment JAVA et Python
- Bonnes notions de mécanique spatiale (modélisation de la mesure, modèles de forces, restitution d’orbite)
- Une connaissance ou expérience dans le domaine de la surveillance de l’espace serait un plus.

Pour ce poste nécessitant une appétence pour la collaboration internationale, une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire.

Dans un contexte spatial en pleine expansion, si vous avez envie de contribuer à la sécurisation et la pérennisation des activités spatiales, ce poste est fait pour vous !

Avantages

- Salaire sur 13 mois selon grille de salaire + Prime d’intéressement
- Mutuelle et prévoyance
- Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 95%
- Horaires variables, Congés Payés et RTT
- 2 jours de télétravail par semaine
- Restaurant d’entreprise.

Les candidatures seront examinées au regard des besoins de l’entreprise, des prérequis du poste et des compétences individuelles en accord avec notre politique de promotion de l’égalité professionnelle dans l’entreprise.

En notre qualité d’EPIC (Etablissement Public à Caractère Industriel et Commercial), un principe de neutralité (notamment religieuse) s’applique à tous les collaborateurs du CNES.