CMR GROUP

NOTRE AMBITION : FACILITER L’ACCÈS AUX ÉNERGIES DU FUTUR

Spécialiste depuis plus de 60 ans de l'instrumentation, des systèmes de contrôle et d’automation pour l'industrie, l'énergie, la marine, la défense et le ferroviaire, le Groupe CMR, dont le siège est situé à Marseille, compte plus de 1 000 collaborateurs dans 12 pays (France, Suisse, Royaume-Uni, Tunisie, Nigeria, USA, Singapour, Chine, Philippines, Inde et Corée du Sud) et poursuit sa croissance.

Nos produits, des capteurs intelligent aux faisceaux électriques en passant par des systèmes de supervision, répondent aux standards de qualité les plus exigeants. En effet, nous comptons parmi nos clients les plus grands constructeurs de moteurs industriels, équipementiers de navires, de trains ou encore des constructeurs de centrales de production d’énergie nucléaire, solaire ou hydraulique. Nos clients ont en commun une préoccupation majeure : réduire durablement leur empreinte carbone. Nous les accompagnons avec des solutions innovantes pour améliorer, hybrider et optimiser leur système ou source d’énergie.

Expérience collaborateur :  L'expérience collaborateur, du candidat au collaborateur intégré en passant par le nouvel arrivant. Nous avons à coeur de nous assurer que toute expérience vécue chez CMR soit la plus positive possible, notamment à travers la digitalisation de nos pratiques et outils et des programmes comme le parcours d'intégration des nouveaux arrivants ou encore les enquêtes internes régulières pour impliquer les collaborateurs dans des décisions ou des projets d'entreprise. 

Bienveillance :  Un environnement de travail bienveillant, avec de multiples évènements et activités organisés tout au long de l'année pour répondre aux besoins les plus variés comme l'organisation d'un Team Building intersites pour les gagnants des CMR Values Awards, le Vis ma vie pour découvrir les métiers existants chez CMR, la semaine de la Qualité de Vie au Travail, des Lunch & Learn pour promouvoir les sujets en lien avec l'innovation et l'environnement, des activités sportives ou de relaxation, la mise en place d'un accord de télétravail...et bien d'autres sujets à venir.

Développement des talents :  Le développement des compétences, et le développement personnel, en donnant accès à des formations de qualité mais aussi en sensibilisant nos collaborateurs à l'importance du "savoir-être", qui fait partie intégrante des évaluations annuelles et de nos valeurs, et en privilégiant les promotions internes, donnant ainsi à nos hauts potentiels des opportunités d'évoluer dans l'entreprise, sur son site mais aussi dans le cadre de mobilités internationales. Nous accueillons également des stagiaires, alternants et VIE, et veillons tout particulièrement à leur intégration dans nos équipes pour nous assurer qu'ils puissent bénéficier d'une expérience réellement valorisante, voir pour pouvoir également les intégrer à plus long terme dans l'entreprise. 

CMR contribue directement à la production d’énergies propres. Tous ses collaborateurs peuvent contribuer à sa stratégie RSE et à sa vision : accélérer l’accès aux énergies de futur, préoccupation majeure de ses clients et de la société.

CMR permet à chacun.e de s’épanouir dans son rôle et de concilier sa vie personnelle avec sa vie professionnelle grâce notamment à une certaine flexibilité dans les horaires de travail et la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.