Assistant Contrôle de Gestion & Contrôle Interne
CMP Group
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Assistant Contrôle de Gestion & Contrôle Interne

  • 157, Avenue Charles Floquet, Le Blanc-Mesnil, 93150
  • Alternance 
    Début :
    Télétravail ponctuel autorisé
    Éducation : Non spécifié
    Expérience : Non spécifié

    Cette offre a été pourvue !

    Qui sont-ils ?

    Fondée en 1957, l’entreprise familiale est aujourd’hui un groupe international, qui rassemble plus de 650 collaborateurs, dont 400 en France. Créateur, fabricant et fournisseur de produits lifestyle, CMP fait partie des trois premiers acteurs de son marché en France.  
    Ce multi-spécialiste commercialise plus de 100 millions de produits par an, exporte dans 75 pays et compte parmi ses clients les plus grandes enseignes de la distribution.

    ★ 14 marques fortes

    ★ 9 univers de produits (Cuisine & Art de la table, Maison & Déco, Jeux & Enfance, Loisirs & High-Tech, Entretien & Rangement et Accessoires de la Personne) 

    ★ 7 000 références exposées dans un showroom de 5 000 m².

    Descriptif du poste

    Missions principales

    Contrôle de gestion de l’entrepôt logistique

    • Suivi budgétaire mensuel

    • Contribution aux Reporting et analyses périodiques

    • Suivi des charges d’exploitation

    Contrôle de gestion projet

    • Suivi budgétaire d’un projet de construction

    Contrôle Interne

    o   Etudes et analyses chiffrées.

    o   Contribution au reporting et tableau de bord du contrôle interne

    o   Support à la gestion de risque : suivi des contrats principaux de l’entreprise 

    Autres missions de Contrôle de gestion

    Profil recherché

    formation et expérience attendue

    • Étudiant(e) préparant un bac +5 avec une spécialisation en Contrôle de Gestion/Audit

    • Idéalement vous justifiez d’une expérience (stage/alternance) en Contrôle de Gestion/Audit et d’une appétence pour la gestion de risques

    Compétences et qualités HUMAINES :

    • Bonne connaissance en comptabilité et analyse financière

    • Excellente maîtrise d’EXCEL (TCD, macros…)

    • Anglais professionnel (lu, parlé).

    • Grande rigueur et esprit de synthèse

    • Autonomie, flexibilité et adaptabilité

    • Sens du travail en équipe et très bon relationnel

    • Esprit d’initiative et fort engagement

    Déroulement des entretiens

    Premier échange RH au téléphone et entretien opérationnel ensuite

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