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Acheteur/Chef de produit H/F

CDI
Le Blanc-Mesnil
Salaire : Non spécifié
Début : 17 septembre 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3

CMP
CMP

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Groupe fondé par la famille Tirman en 1957 à Paris, CMP est spécialisé dans la conception et la distribution de produits pour l’équipement de la maison et de la personne. L’offre de CMP couvre les univers de la maison, de la cuisine, ainsi que de la décoration, des loisirs, de l’enfance et des accessoires de la personne. Notre savoir-faire repose sur notre capacité à développer des gammes de produits leaders mais aussi des services sur-mesure pour le compte de nos clients : acteurs de la grande distribution, généralistes et spécialisés, centrales d’achats, grossistes et détaillants.

Avec la mise en marché de plus de 80 millions d’articles par an pour un chiffre d’affaires de plus de 100M€, le Groupe CMP s’affirme comme l’un des acteurs majeurs du métier de l’importation en France et en Europe.

Vos missions

Au sein d’un pôle achat composé d’acheteurs et de graphistes, l’acheteur/chef de produit, en veille permanente sur son marché, est chargé de gérer l’ensemble du cycle de vie des gammes qui lui sont confiées et d’élaborer les futurs produits leader de l’entreprise.

Cela va donc du sourcing au succès commercial de ses produits.

Missions principales

  • Sourcing physique et virtuel (salons internationaux)

  • Veille concurrentielle

  • Elaboration et animation des gammes produits

  • Négociation, passage et suivi de commandes

  • Gestion des réassorts et du cycle de vie produit

  • Analyse des performances produits


Profil recherché

Diplômé d’une formation de type Bac+5 en achat/négociation/marketing produit, vous devez avoir au minimum 3 ans d’expérience a un poste similaire dans l’un des univers suivant : retail, grande distribution ou importation.

Votre profil

·       Maitrise des outils Excel et PowerPoint

·       Anglais opérationnel

·       Esprit d’équipe et analytique  

·       Autonomie et dynamisme

·       Implication et Curiosité

·       Rigueur et réactivité


Déroulement des entretiens

1 Entretien RH et 1 Entretien opérationnel

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