Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre-Val de Loire
Accompagnement d'entreprises, Administration publique, Formation
Orleans, Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux, Tours
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Présentation
Les Chambres de Métiers ont été créées en 1928. Au 1er Janvier 2021, les 6 Chambres départementales de la région Centre-Val de Loire se sont régionalisées en une Chambre de Métiers et de l’Artisanat Régionale : la CMACVL.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre-Val de Loire est créatrice de destins ! Elle ouvre des voies, transmet, forme et donne les moyens de concrétiser les projets de ses employés et de ses clients.
Elle est un acteur majeur du développement de l’artisanat en Centre-Val de Loire. Elle intervient dans plusieurs domaines : orientation, conseils, accompagnement à la création et au développement des TPE/PME, formation, apprentissage, transmission.
Notre vision : Nous soutenons le développement économique qui permet le développement personnel.
Notre ambition : Nous mettons l'entreprise au cœur du développement des territoires pour une économie positive pour les humains et la planète.
Notre mission : Donner une nouvelle trajectoire positive aux entreprises artisanales de leurs territoires.
Notre promesse : Des artisans au service des artisans, partenaires experts au bon endroit au bon moment Nos valeurs : proximité, exigence, pragmatisme, solidarité, confiance, transmission.
Ce qu'ils recherchent
Nous recherchons tous types de profils, mais surtout des personnalités qui sont convaincues par l'Artisanat, qui souhaitent être au cœur d'un changement de société, de mode de consommation.
Nous initions une démarche RSE avec l'AFNOR et nous recherchons des profils sensibles à cette démarche impactante pour l'entreprise.
Les professeurs sont plus des coachs de vie et des créateurs de destins que des sachants qui transmettent leur savoir ! La formation à distance permet grâce au LMS de changer de mode d'enseignement, un enseignement plus proactif ou l'apprenant est acteur de son apprentissage.
Bon à savoir
- Possibilité de 2 jours de télétravail selon le poste
- Possibilité de réaliser un temps plein sur 4,5 ou 5 jours par semaine selon le poste
- 13ème mois
- Mutuelle d'entreprise
- Démarche RSE en cours
- Une vie pro et vie perso respectée
- Autonomie dans le travail
- Possibilité de développer des compétences