Chez Club Employés, on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur taille (CSE, TPE/PME, grands groupes).
Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d’avantages et de réductions dédiée aux salariés.

Concrètement, nous rejoindre, c’est contribuer à améliorer le pouvoir d’achat de nos clients. Avec notre plateforme, on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts, événements sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d’attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac…) et bien d’autres !

Grâce à notre présence locale, avec des bureaux partout en France et une expansion internationale (France, Benelux, UK), on est au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés.
On croit en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et on met tout en œuvre pour proposer un environnement qui reflète nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.

Aujourd’hui, on recherche notre Expert Acquisition International, un profil stratégique et data-driven, prêt à concevoir et piloter la stratégie d’acquisition payante internationale du Groupe.
Il s’agit d’un poste en CDI, basé à Lyon.

Tes missions ✓

Ton objectif principal :
Définir et piloter la stratégie d’acquisition payante internationale (France, Benelux, UK) pour maximiser la génération de leads B2B et garantir la performance globale des investissements publicitaires.

Concrètement, tu devras :

Stratégie & pilotage global

• Concevoir la stratégie d’acquisition internationale sur les canaux LinkedIn Ads, Google Ads, Meta, et retargeting.

• Définir les objectifs de performance par marché et par canal, en lien avec les enjeux business du groupe.

• Structurer la segmentation d’audience (CSE, dirigeants, RH) selon les marchés et les niveaux de maturité d’achat.

• Piloter le budget média global et répartir les investissements selon les performances et la rentabilité (CPL, CAC, ROI).

Performance & analyse

• Mettre en place un cadre de mesure de performance cross-canal (tracking, attribution, data visualisation).

• Analyser les résultats, produire des reportings stratégiques et recommander des optimisations en continu.

• Mener une veille active sur les tendances d’acquisition, les nouvelles plateformes et les évolutions algorithmiques.

Coordination & synergie business

• Encadrer la production des campagnes et garantir la cohérence créative et stratégique avec les objectifs du groupe.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing pour le suivi, la qualification et la conversion des leads.

• Recommander et déployer des scénarios de growth marketing (tests A/B, nurturing, nouvelles approches d’acquisition).

On recherche une personne orientée performance, analytique et passionnée par le digital.
Tu es à l’aise avec les logiques de ROI, les stratégies multi-pays et la gestion de budgets conséquents.

Ton petit plus : tu combines vision stratégique, maîtrise opérationnelle et sens du résultat.
Tu aimes autant piloter des dashboards que challenger des campagnes.

On sera encore plus impressionnés si tu as…

• Une expérience solide en stratégie d’acquisition B2B internationale (6 à 10 ans).

• Déjà piloté des budgets à six chiffres avec une approche data-driven.

• Une maîtrise des outils d’analytics, tracking et data visualisation (GA4, Tag Manager, Looker Studio…).

• Une excellente compréhension du parcours d’achat B2B et de la génération de leads à fort potentiel.

• Un anglais courant, à l’aise pour collaborer avec des prestataires et équipes internationales.

  Les avantages

• Rémunération attractive selon profil et expérience.

• Qualité de vie au travail : télétravail possible, mutuelle Alan, primes de vacances, congés supplémentaires après 2 ans, remboursement des titres de transport.

• Ambiance & esprit d’équipe : une équipe bienveillante, des afterworks, garden party, petits-déjs et activités sportives (foot, paddle, pétanque…).

• Outils & développement : onboarding personnalisé, MacBook, accès à notre plateforme d’avantages, et possibilité de travailler ponctuellement dans d’autres villes.

• Entretien découverte : 30 minutes avec P-A ou Macha pour faire connaissance.

• Entretien métier : 45 minutes avec la Direction Marketing pour échanger sur ta vision et tes expériences en acquisition.

• Rencontre informelle : viens échanger avec l’équipe dans nos locaux.