En collaboration directe et quotidienne avec la Talent Acquisition Manager et la Directrice des Ressources Humaines, ton rôle sera crucial dans l’accompagnement de la croissance de Club Employés.
Dans un environnement stimulant et dynamique, les missions qui te seront confiées sont les suivantes (liste non exhaustive) :

• Recueillir et analyser les besoins de recrutements

• Identifier, contacter et présélectionner les meilleurs candidats (passifs et actifs)

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents supports

• Organiser et suivre les différentes étapes du processus de recrutement en lien étroit avec l’ensemble des managers

• Mettre en place une stratégie de sourcing candidat adaptée à nos besoins

• Constituer un vivier de candidats à animer

• Réaliser les entretiens candidats tél/visio/physique

• Soigner l’expérience candidat tout au long du process

• Développer notre marque employeur et les relations écoles

De Formation BAC+3 à BAC+5, tu possèdes une première expérience professionnelle dans le recrutement en cabinet de recrutement et/ou en entreprise et tu connais les métiers de la tech.

• Tu as une vraie sensibilité RH et Business à la fois;
• Tu aimes le challenge et tu as un tempérament de chasseur(se) pour relever le défi de toujours trouver et convaincre les meilleurs candidats;
• Tu as une bonne capacité d’écoute et d’analyse;
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et autonome pour gérer et hiérarchiser efficacement plusieurs processus de recrutement en parallèle;
• Tu as un excellent relationnel et tu es reconnu(e)pour tes qualités de communicant(e):
• Tu connais les sites de recrutement et tu maitrises LinkedIn.