En tant que Brand Designer Junior chez Clint, tu auras la chance de contribuer au design de l’identité de marques qui feront le numérique de demain. Notamment, en travaillant mains dans la main avec Mathis, un brand designer senior, dans l’exécution de ses différentes missions. Le tout, en collaboration avec les équipes projet, stratégie, d’autres designers, et sous la supervision de notre directeur design.

Missions principales

• Imaginer et réaliser des identités de marque

• Transformer des concepts créatifs en Brand Guidelines et Brand Design Systems

• Créer des storyboard et réaliser des motions de brand reveal ou d’animation de logos.

• Réaliser des déclinaisons et projections visuelles de livrables branding et marketing

• Collaborer avec d’autres designers pour garantir la cohérence visuelle du design de marque sur d’autres supports

• Créer des livrables de communication design pour l’agence (Dribbble, Behance, article de blog)

Pourquoi venir ?

Pour participer à la mission de Clint : développer des produits et des marques qui changent la donne et qui contribuent aux grands enjeux du XXIe siècle.

Pour avoir l’opportunité de travailler sur des projets variés, de branding ambitieux, dans un contexte innovant.

Pour rejoindre une équipe créative, ambitieuse et soudée.

Pour apprendre et développer tes compétences Design auprès d’une équipe bienveillante de passionnés et au contact de profils experts.

Le poste

Type d’emploi : Alternance
Niveau : Fin d’études (Bac+3 minimum)
Localisation : Bureau à Rennes (en coworking avec Mathis) avec possibilité de télétravail fréquent
Rémunération : selon profil et expérience + carte Swile + remboursement 50% carte de transport
Démarrage : dès que possible

Savoir-faire :

• Bonne maîtrise des outils de design graphique : Photoshop, Illustrator et Figma

• Bonne maitrise d’un outil de motion (comme After Effect, Calvary, Jitter…)

• Bonne compréhension des enjeux de stratégie de marque et stratégie digitale

• Capacité de présentation et communication

• Bonne autonomie et capacité à travailler en équipe dans un contexte remote (sous la supervision d’un designer senior à Rennes)

• Très bonne culture design et digitale

• Niveau d’anglais professionnel à l’écrit et oral

Savoir-être :

• Sens de l’organisation

• Créativité et veille créative

• Esprit d’initiative

• Curiosité, goût d’apprendre de nouvelles choses

• Capacité à travailler en équipe

• Capacité d’adaptation à un cadre fixé par le client (contraintes business, cahier des charges, budget/planning) tout en apportant une plus value et une touche personnelle

Idéalement tu t’intéresses aussi :

• À la typographie, à l’UX, au Product Design au Design Thinking

• À l’économie numérique et aux enjeux business autour du digital

• Aux enjeux liés à la transition écologique et sociale #eco-conception #eco-branding

• À l’innovation de manière générale

1. 1ère interview avec Mathis, Lead Brand Designer, pour comprendre ton profil, tes attentes et motivations

2. Un test à faire chez toi pour évaluer ton mode de fonctionnement face à une problématique branding

3. 2e interview pour que tu nous présentes le travail réalisé sur le test et pour te présenter en détail l’organisation et les projets de l’agence