Le stage Strategy and operations est un poste clé pour la croissance et le développement de l’entreprise.
Climb développe un réseau de franchise (mandataires) afin de recruter des centaines de conseillers en finances personnelles dans les prochaines années.
Cette nouvelle business unit est une “start-up dans la start-up” et représente un potentiel de développement très important pour l’entreprise.

Ce stage permet d’être directement impliqué dans la prise de décisions stratégiques au sein de l’entreprise et de découvrir les différents métiers qui la compose.
Pour les étudiants de dernière année, ce stage est également une possibilité de découvrir notre univers et pourquoi pas par la suite nous rejoindre en CDI !

🎯 Missions (liste non exhaustive)

Epauler Théophile dans ses missions stratégiques et opérationnelles au quotidien (process, stratégie, animation du réseau, recrutement, opérations, étude de marché, finance…)

• Participer à toutes les réflexions stratégiques sur le développement et le business model de l’offre
• Aider au pilotage et suivi de l’activité
• Contribuer à la structuration et au développement de Climb
• Optimiser les outils en fonction des demandes des différents pôles (Notion, Slack, SalesForce, Plecto..)

Voici quelques exemples de réalisations faites par les stagiaires qui ont occupé ce poste :

• Réaliser une étude de marché en échangeant avec de très nombreux mandataires en gestion de patrimoine et des experts du secteur pour comprendre les problématiques du marché.
• Création du business model, de l’offre, de la stratégie et du payplan pour ces nouveaux conseillers mandataires.
• Adapter tous nos process et outils internes à ce nouveau type de conseillers.
• Recruter et onboarder les 2 premiers mandataires Climb, et les accompagner vers leurs premières ventes dès le premier mois.

Profil recherché :

Etudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur, tu recherches un stage de 6 mois (césure ou stage de fin d’études).

Tu as un goût pour l’entrepreneuriat et souhaites embarquer sur un projet jeune, où tout est à construire.
Tu es doté(e) de très bonnes capacités organisationnelles, tu sais prioriser et faire avancer plusieurs projets en parallèle en autonomie.
Tu souhaites acquérir de l’expérience dans une société en croissance et disposes d’une bonne vision business / sales.

La multiplicité des tâches qui t’attende implique une capacité d’adaptation rapide sur les sujets que tu ne connaît pas encore. Autonomie, rigueur et débrouillardise doivent être rendez-vous !
Tu es curieux (-euse) et aimes le contact humain.

Déroulement du process de recrutement Climb

• Un entretien visio avec notre chargée de recrutement pour mieux te connaitre, te parler du stage et répondre à tes questions.
• Un business case pour évaluer tes compétences techniques.
• Un entretien avec Théophile, ton futur manager, pour débriefer le business case et échanger sur ton projet.
• Un entretien final avec Aldric notre CEO.

Les offres suivent généralement dans les 48 heures 🤞