Créée en 2010, Clearwater International est une société spécialisée dans le conseil en Corporate Finance Small & Mid cap. Les équipes européennes ont, à ce jour, réalisé avec succès plus de 2 300 transactions ou missions de conseil en financement sur ces segments. Clearwater International est l’une des seules banques d’affaires indépendantes de cette envergure, animée par un ADN entrepreneurial et centrée autour des besoins de ses clients.

Avec plus de 365 banquiers d’affaires et une implantation dans 17 pays, Clearwater International dispose de nombreuses expertises sectorielles, permettant de réaliser 200 transactions par an sur des secteurs historiques ou en forte croissance.

Le bureau parisien regroupe plus de 40 professionnels et réalise une cinquantaine d’opérations par an sur le segment des transactions Small et Mid-Caps et du conseil en financement. Elle compte parmi ses clients les principaux fonds de private equity et de grands groupes français et internationaux.

Le candidat sera intégré au sein de l’équipe aussi bien dans les phases d’origination que dans les phases d’exécution des transactions. Son rôle sera très évolutif et comprendra : 

 -     la participation à la préparation des pitchs : étude de marché, analyse stratégique, recherche de cibles et d’acquéreurs potentiels ;

-      l’évaluation d’entreprises ; 

-      la participation active à l’exécution des mandats : aide à la rédaction d’Information Memorandum et à la préparation des Management Presentations, assistance dans le suivi des contacts et du process, préparation et suivi de Data Room;

-      la participation ponctuelle à des opérations de conseil en financement avec l’équipe Debt Advisory.

Profil :

Nous sommes à la recherche de candidats motivés par une carrière dans le conseil en fusions-acquisitions, ayant de préférence déjà eu une expérience en finance d’entreprise. Ce stage, d’une durée de 6 mois, sera susceptible de déboucher sur un contrat à durée indéterminée.

Le candidat devra faire preuve d’autonomie, d’une grande rigueur et d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Il devra par ailleurs posséder un solide niveau d’anglais lui permettant de travailler dans un environnement international.

L’entreprise valorise la diversité des personnes qu’elle embauche. La diversité, pour l’entreprise, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et mettre à profit les talents et les forces de chacun. Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet de notre politique interne sur l’inclusion et les mesures d’adaptation, veuillez contactez ferdaous.abbadi@cwicf.com