CLASQUIN est un organisateur de transport international français.
Le groupe opère dans le domaine Overseas et coordonne le transport de marchandises par voies maritime, aérienne et terrestre pour le compte de ses clients.
L’entreprise se différencie par son positionnement hybride, offrant la proximité d’équipes locales engagées combinée à l’expertise d’un réseau mondial et à la puissance de son développement technologique : People & Technology au cœur de notre stratégie.

En croissance constante, à travers nos différents bureaux en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous recherchons sans cesse les architectes de demain qui traceront les nouvelles routes vers l’avenir, en harmonie avec notre engagement environnemental et notre forte culture d’entreprise, représentée par notre Motto : Clients, Profit & Fun !

Intégrer Clasquin, c’est :

• Rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, dans lequel vous pourrez vous épanouir et développer vos compétences en relevant des challenges au quotidien.

• Évoluer en autonomie au sein d’une équipe et tournée vers l’excellence.

• Adhérer à nos valeurs : enthousiasme, professionnalisme et intégrité.

Poste : Chargé(e) de Formation (H/F), en CDI, à Lyon (69).

Missions :

Le/la chargé(e) de formation a en charge la coordination et la gestion administrative des actions de formation ainsi que l’appui aux différents projets menés dans le cadre du périmètre de Clasquin Academy.

Les principales responsabilités et attributions sont :

Pilotage et gestion du plan de formation :
- Analyser les besoins en formation en collaboration avec les opérationnels
- Suivre le plan prévisionnel et le budget
- Suivre et analyser les indicateurs (prévisionnel, bilans, états d’avancement)

Gestion administrative et suivi des formations :
- Inscrire les collaborateurs et gérer les dossiers administratifs
- Mettre à jour et saisir les informations dans notre outil de gestion de la formation
- Gérer la facturation des actions de formation
- Assurer le lien avec l’OPCO pour le suivi des financements

Suivi Apprentissage :
- Assurer le lien avec les écoles pour le recrutement des apprentis
- Réaliser le suivi administratif de la partie contractuelle
- Gérer la relation avec l’OPCO pour le suivi financement

Accompagnement projet :
- Participer aux projets digitaux (création de contenu) et de mise en place de formation interne
- Accompagner l’animation et l’évaluation de l’expérience de notre politique apprentissage

Ce que nous recherchons :

• De formation Ressources Humaines ou Gestion (Bac +2 ou Bac +3), vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience sur un poste formation.

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (maitrise notamment du Pack Office).

• Un niveau minimum d’anglais est indispensable.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du service et pour votre esprit d’équipe. Vous faites preuve d’adaptabilité et de flexibilité dans un environnement exigeant et de forte croissance.

Ce que nous proposons :

• Salaire évolutif et suivi du parcours individuel : intégration, formation et développement des compétences.

• Management de proximité et à l’écoute dans une structure horizontale : 94% ont confiance dans la direction !

• Primes d’intéressement et de participation : plus de 30% des résultats de CLASQUIN sont redistribués aux salariés.

• Jours de RTT

• Tickets restaurants (pris en charge à 60% par l’employeur)

• Chèques vacances et chèques cadeaux

• Accord télétravail

• Encouragement à l’équilibre vie professionnelle-personnelle : 90% de nos salariés sont satisfaits de la flexibilité accordée au travail.

Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez et participez à un process de recrutement sur mesure, au cours duquel vous rencontrerez votre futur(e) manager, le service recrutement, et votre n+2.

Our teams make the difference: be part of it and join CLASQUIN!

Nos postes sont ouverts à tous ! Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion des talents dans notre réseau international contribue au maintien d’un équilibre vertueux. Nous nous engageons à respecter l’égalité des chances, et nous efforçons de construire des équipes aux profils différents.
Si nous pouvons faire en sorte que votre expérience de recrutement soit plus confortable, n’hésitez pas à nous le faire savoir.