Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Assistant(e) RH Généraliste, pour occuper un poste en alternance basé à Paris 17ème, à compter de septembre 2024.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Filiale France composée de 3 personnes, et sous la responsabilité d’un HRBP, vous participerez à la gestion RH opérationnelle des équipes siège et terrain de la filiale.

La mission :

Rattaché(e) à un HRBP France, vos futures missions seront de :
 

1) Recruter nos collaborateurs de la filiale France (siège et terrain)

• Recrutement des stagiaires/alternants
  Déployer la campagne de recrutement des étudiant(e)s, en collaboration avec les équipes RH groupe, du recueil du besoin jusqu’à l’intégration.
  
  
• Recrutement CDD/CDI
  • Réaliser le brief manager, publier les offres et suivre les candidatures
  • Réaliser les entretiens RH et debriefs aux managers
  • Suivre l’onboarding des collaborateurs

2) Suivre notre population de stagiaires et alternants (siège et terrain)

• Suivi des stagiaires longue durée et des alternants :
  • Préparer l’intégration de nos jeunes talents au sein de Clarins France (organiser l’arrivée, coordonner les sessions d’intégration en lien avec l’équipe Formation internationale)
  • Suivre les étudiants au quotidien et faire le lien avec l’administration du personnel
  • Réaliser les points de mi et de fin de stage/alternance
  • Animer la communauté étudiante

• Suivi administratif des stagiaires terrain de courte durée :
  • Suivre et arbitrer les demandes de stages en lien avec les services concernés
  • Remplir et faire signer les conventions de stage

3) Se positionner en support de l’équipe RH et coordonner des projets RH

• Communication RH : Animer la communauté interne de la Filiale France à travers la création de contenus (posts, interviews collaborateurs) à destination des collaborateurs, afin de renforcer leur engagement
  
  
• Marque employeur et Relations écoles :
• Gérer la diffusion de l’enquête Happy Trainees (coordination et suivi du projet, communication auprès des collaborateurs, analyse des résultats…)
• Participer au déploiement de partenariats avec des écoles cibles
  
  
• Sujets Ad hoc :
  • Se positionner en support aux HRBP selon les projets et actualités RH (séminaire, DUER, formation…)
  • Découvrir d’autres sujets RH généralistes tels que la revue de la performance, la revue des salaires etc. (en fonction du calendrier RH).

Description du profil :

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Ecole de commerce ou équivalent avec une spécialisation en Ressources Humaines, niveau Bac +4/+5 minimum.

• Animé(e) par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable, vous aimez le challenge et êtes passionné(e) par nos marques
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du détail
• Impliqué(e) et dynamique, vous savez faire preuve d’agilité
• Curieux(se), vous êtes à l’affut des nouvelles tendances
• Polyvalent(e), vous aimez vous développer sur des missions variées dans un environnement dynamique
  
  

Vous apportez :

• Une première expérience en Ressources Humaines / recrutement
• Un excellent relationnel
• Une bonne communication orale et écrite
• Un niveau d’anglais professionnel

• 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante, inclusive et des équipes passionnées qui vous accompagneront dans votre développement tout au long de votre parcours
• Un suivi RH pour faire le point sur votre parcours et vos souhaits professionnels futurs au sein de Clarins. En 2023, 38% des alternants se voyaient proposer un contrat CDD ou CDI
• Un parcours d’intégration dédié pour découvrir la culture Clarins, son savoir-faire et rencontrer la communauté jeunes talents
• Une indemnisation et des avantages attractifs (accord de participation et intéressement, restaurant d’entreprise, prise en charge du transport à hauteur de 65%, accord télétravail, dotation de produits gratuits, accès aux ventes au personnel, partenariat avec Gymlib, une rémunération allant jusqu’à 1550€ pour les stagiaires et alternants en fonction du niveau de diplôme)
• Un accès illimité à notre outil Digital Learning pour bénéficier de formations au quotidien

Processus de recrutement :

1.  Nos équipes RH examineront attentivement votre candidature
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par un membre de l’équipe RH pour un premier échange téléphonique ou teams
3. Enfin, vous rencontrerez le manager pour un entretien opérationnel (en physique ou à distance) lors des journées Clarins Campus les 3 et 4 avril 2024 

Certains postes peuvent faire l’objet d’une évaluation, dans ce cas vous serez invité(e) à réaliser un test via l’outil Maki People pour que nous puissions évaluer vos compétences et vos softskills.

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com.