Rattaché(e) à la Direction vous aurez pour mission de développer et structurer l’activité commerciale à l’international. Vous contribuerez activement à la croissance du chiffre d’affaires à l’export en identifiant de nouveaux marchés, en développant un réseau de distributeurs et en accompagnant les partenaires existants.
Dans ce cadre, vous serez en contact avec l’ensemble des collaborateurs Clareo (Direction, commerciaux, production, gestion…).
Vos principales missions seront :
Identifier et prospecter de nouveaux marchés à potentiel ;
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie export (objectifs, budget, zones prioritaires)
Réaliser des études de marché pour adapter l’offre aux spécificités locales
Développer un portefeuille de distributeurs, agents, partenaires locaux ;
Assurer la négociation et le suivi des contrats/commandes export ;
Animer et fidéliser le réseau de distribution à l’étranger ;
Participer aux salons professionnels internationaux ;
Effectuer un reporting régulier auprès de la Direction
Proposer des actions d’adaptation produits si besoin (normes, packaging, etc.)
Découvrez la vidéo de Renan, Directeur Commercial chez Clareo :
Ce que vous allez aimer chez nous :
Fixe + variable déplafonné
Voiture de fonction 🚗
Primes annuelles et primes de challenges.
Société en très forte croissance (de 28 collaborateurs fin 2018 à plus de 90 actuellement)
Postes évolutifs : De nombreuses responsabilités sont à prendre chez Clareo
Structure à taille humaine qui a investi dans des outils performants (Chez CLAREO, tous nos outils sont digitaux, nous utilisons le CRM Salesforce…)
A votre arrivée : remise d’un PC portable, 2ème écran… et ce qu’il vous faut pour travailler dans les meilleures conditions
Siège à 2 pas des Champs Elysées
Évolution dans le monde du Lighting en pleine révolution
🌍Certifiés ECOVADIS, découvrez nos engagements RSE ici :
En tant qu’employeur, Clareo offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
Une première expérience significative sur ce type de poste
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CRM)
Etre à l’aise avec le maniement des chiffres et des statistiques
Avoir un bon relationnel et être à l’écoute des clients
Rigoureux, organisé et réactif
Après un échange téléphonique, vous rencontrerez un membre de l’équipe des Ressources Humaines puis votre futur Manager et enfin la Direction afin d’avoir un maximum d’informations pour vous décider !
Rencontrez Pierre-Emmanuel, Business Developer
Rencontrez Eva, Assistante commerciale
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.