BUSINESS DEVELOPER (F/H) - CDI - PARIS

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 40K à 80K €
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en négociation
Xml

Clareo
Clareo

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre d’une création de poste et pour rejoindre notre super équipe commerciale, vous aurez pour missions principales :

·        Proposer à vos clients des solutions d’éclairage concrètes, alliant économies d’énergie, confort accru et respect des enjeux environnementaux actuels.

·        Développement et Fidélisation de votre portefeuille client. Vous bénéficierez de nos référencements chez les plus grands installateurs du marché et pourrez travailler avec des clients de tous secteurs.

·        Ventes en cycles courts mais aussi en cycles longs pour mener à bien des grands projets, aidé de notre équipe d’Ingénieurs du Bureau d’Etude.

Vidéo projet : https://www.youtube.com/watch?v=erjPIaT4KoE

·        Assurer les rendez-vous physiques et par téléphone avec vos clients : Chez CLAREO, la qualité vaut mieux que la quantité !

·        Établir des propositions commerciales, négociation, suivi… et développer votre Chiffre d’affaires !

Proche de la Direction, vous serez autonome sur votre portefeuille clients et son développement et vous pourrez vous appuyer sur le Bureau d’Etude (Développement de produits sur-mesure, Etude d’éclairement…), l’ADV et tous les autres services Clareo ainsi que le très connu CRM Salesforce pour travailler efficacement.


Profil recherché

·        BAC+2 minimum spécialisation commerce/vente ou technique

·        Une expérience significative sur ce type de poste est essentielle

·        Vous êtes très à l’aise sur les outils digitaux, CRM, ERP… Pas de papier chez CLAREO !

·        Forte sensibilité technique et idéalement connaissance de l’éclairage

·        Aisance relationnelle aussi bien en externe qu’en interne

·        Tempérament commercial, rigueur et réactivité attendus

·        Sensibilité aux problématiques environnementales et aux décrets BACS/Tertiaires peuvent être un plus


Déroulement des entretiens

Après un échange téléphonique, vous rencontrerez un membre de l’équipe des Ressources Humaines puis votre futur Manager et enfin la Direction afin d’avoir un maximum d’informations pour vous décider !

Envie d’en savoir plus ?

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