Data Scientist Junior

Created by a former student of the École Polytechnique and McKinsey, ClaraVista
has been helping its clients since 2002 to transform their marketing performance
by using data. A pioneer in these fields, ClaraVista integrates marketing & CRM
strategy consultants, data scientists, Artificial Intelligence developers and
customer experience creators into a single team.
ClaraVista’s mission is to blend data analytics & AI with concrete business recommandations, to create more value for companies and their customers.

ClaraVista works in many sectors, with a particular focus on luxury, cosmetics,
retail and financial services. With organic growth that has always been driven
almost exclusively by word-of-mouth from its customers and is accelerating,
ClaraVista now has 3 offices (Paris, New York and Singapore).

ClaraVista’s DNA is to combine the pursuit of excellence and caring, both internally
and with its customers. This allows each employee to develop and “grow” within
the team, but also to build long-term relationships with customers.

ClaraVista combines the know-how of a strategy consulting firm, the specialized
expertise of a data specialist (including MoonFish, its artificial intelligence
platform in SAAS mode) and the design and activation skills of marketing and CRM
agencies.

En tant que Data Scientist, vous êtes au cœur des projets ClaraVista, au sein d’une équipe multi-profils. Vous participez à la structuration de la problématique du client avec le reste de l’équipe, vous contribuez à la conception de l’approche analytique la plus pertinente, vous la mettez en œuvre, analysez et présentez les résultats. Vous participez aussi à l’interprétation de ces résultats pour en dégager des recommandations business pragmatiques et innovantes.

Les problématiques types sur lesquelles vous pourrez travailler sont l’élaboration de segmentations clients, le développement d’algorithmes de personnalisation plus performants que les algorithmes « sur-étagère » existants, la modélisation des parcours clients ou de leur valeur future, la modélisation de la performance des actions marketing ou de la sensibilité au prix, la prévision de vente ou la détection de fraudes.
Vous travaillerez sur 2 à 3 projets clients en parallèle dans un environnement international, au sein d’équipes ClaraVista de 4 à 5 personnes, et en contact étroit avec vos interlocuteurs clients.

En parallèle de ces projets, vous pourrez aussi contribuer à la R&D interne de ClaraVista en développant et testant de nouvelles approches.
Notre ambition est de vous offrir un développement personnel et professionnel rapides sur votre expertise data, mais aussi sur votre compréhension des enjeux business.

ClaraVista cherche des profils data scientists enthousiastes, avec une vraie fibre marketing, un fort esprit d’équipe et un appétit pour la résolution de problèmes nouveaux et le développement d’approches innovantes. Nous attendons donc de vous les qualités suivantes :

• Formation supérieure d’excellence Bac+5 (école d’ingénieur ou filière universitaire) en data science
• Fort intérêt pour les univers marketing (notamment CRM), digital et technologique
• Excellentes capacités d’analyse et volonté d’apprendre et progresser rapidement
• Fort attrait pour le challenge et la stimulation intellectuelle
• Bonne maîtrise de l’anglais
• 0 à 2 ans d’expérience professionnelle comme data scientist
• Un goût réel pour le travail en équipe

De notre côté, nous vous offrons :

• Des sujets variés, à la pointe de l’innovation data et marketing
• Un développement personnel rapide grâce à un encadrement continu et à des équipes multi-talents
• Des clients prestigieux et stimulants, qui cherchent à aller toujours plus loin
• Un environnement de travail international, entre l’Europe, les US et l’Asie
• Une ambiance dynamique, jeune et conviviale, avec des équipes qui travaillent principalement depuis nos locaux dans le 2eme arrondissement (pas en régie chez les clients)
• Un esprit start-up, soucieux d’innover et d’avancer en mode agile, toujours dans une ambiance de travail collaborative et bienveillante
• Une culture qui combine qualité des résultats et respect de l’équilibre travail/vie privée

Le processus de recrutement comprend 3 entretiens, dans lesquels nous échangerons sur votre parcours, vos motivations et nous réfléchirons ensemble sur une problématique analytique.