Activités principales

Dans le cadre de son alternance, l’Assistant(e) commercial interviendra en support au processus de réponse aux appels d’offres (RFP) et à la coordination des actions associées.

• Réception et analyse des RFP : lecture, compréhension des enjeux et des attendus.
• Qualification du périmètre : identification du scope (modules successfactors ou hors successfactors).
• Identification et mobilisation des contributeurs nécessaires à la réponse.
• Élaboration du calendrier interne de réponse et suivi de l’avancement des différentes contributions.
• Création et mise à jour des dossiers projets ainsi que des informations dans le CRM.
• Coordination des actions entre les différentes parties prenantes.
• Suivi des versions des livrables et gestion des mises à jour en fonction des retours.
• Veille au respect des délais et à la qualité des livrables produits.

Description du profil :

Profil recherché

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Approche méthodique orientée gestion de projet.
• Capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Aisance dans la gestion de la pression et des délais courts.
• Bonnes compétences en communication interne et esprit d’équipe.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Capacité à travailler en anglais (écrit et oral).

Les + pour nous convaincre

Vous avez des super-pouvoirs de Problem Solver

Vous êtes un vrai team-player et vous cherchez à vous investir dans une aventure commune avec un cadre bienveillant

Vous levez toujours la main quand il s’agit de suggérer des améliorations et innovations

Pourquoi nous ?

Parce que c’est une relation à double sens, nous avons à cœur d’offrir tout un tas de bonnes raisons de nous rejoindre mais également de rester, comme par exemple :

• Une ambiance de travail humaine et bienveillante
• Une équipe agréable où l’entraide prime
• Avoir l’occasion de travailler sur de nombreux projets intéressants
• Faire partie d’une société en plein développement avec de nombreuses opportunités de carrière
• Des évènements réguliers (afterworks, séminaires)

Processus de recrutement

• Entretien RH : Rencontrez l’équipe Recrutement au cours d’un 1er échange pour présenter votre parcours et exprimer vos motivations. Ce sera l’occasion d’en savoir plus sur l’entreprise et le poste.
• Entretien métier : Découvrez avec plus de précisions les missions qui vous seront confiées. Ce sera l’opportunité de démontrer vos compétences lors d’un cas pratique avec nos managers et de tester le feeling mutuel.
• Entretien final : Servez-vous des précédents échanges pour nous montrer l’intérêt de ce poste pour la suite de votre carrière et profitez-en pour comprendre la stratégie d’entreprise et les évolutions possibles auprès d’un de nos associés.

N’hésitez pas à nous contacter si vous vous reconnaissez dans ce poste !