Présentation de l’organisation

Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) est une association patronale indépendante, laïque et non-partisane, fondée en 1938. Elle rassemble plus de 6000 dirigeant·e·s en France et à l’international, engagés pour une économie « au service du vivant ». Le CJD accompagne les jeunes dirigeant·e·s dans leur vie d’entrepreneur·e responsable et promeut, auprès de la société et des pouvoirs publics, des valeurs éthiques et positives. Présent sur tout le territoire à travers 16 associations régionales et 128 sections locales, le CJD propose des parcours d’expérimentation et de formation tout au long de l’année.

Missions principales

• Préparer les prises de parole lors d’événements externes (conférences, tables rondes, interventions institutionnelles).

• Participer à la production de contenus à destination des parties-prenantes externes (acteurs institutionnels, médias, contenu législatif ou réglementaire).

• Assurer une veille législative et médiatique sur les sujets d’intérêt pour le CJD et ses membres.

• Valoriser les travaux, expérimentations et prises de position du CJD auprès des parties prenantes externes.

• Participer à la conception et à la mise en œuvre de campagnes de plaidoyer et de mobilisation.

Compétences et qualités requises

• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.

• Bonne connaissance du fonctionnement des institutions françaises et des processus législatifs.

• Maîtrise des outils de veille et d’analyse de l’actualité politique, économique et sociale.

• Aisance relationnelle, capacité à représenter l’organisation en externe.

• Sens de l’initiative, autonomie et rigueur.

• Intérêt prononcé pour l’engagement associatif, l’entrepreneuriat et les enjeux sociétaux.

• Maîtrise des outils bureautiques et de communication digitale.

Profil recherché

• Étudiant·e en master (IEP, droit, sciences politiques, communication, affaires publiques, etc.).

• Première expérience (stage, bénévolat, projet étudiant) en plaidoyer, affaires publiques, communication ou secteur associatif appréciée.

• Forte motivation pour porter les valeurs du CJD et contribuer à l’impact de l’association.

Type d’emploi : Alternance

Un entretien en visio avec la Directrice influence
Puis un entretien en présence avec la Directrice influence et un ou une autre membre du CODIR, avec un court exercice.