·         Management équipe et animation du pôle

Pilotage et animation du pôle avec des enjeux d'accompagnement au changement et de sécurisation pour accroitre la réactivité et la qualité de service.

Management direct de la responsable paie-administration du personnel et de la coordinatrice de la donnée et outils RH

Transmission des informations, définition des priorités, prise de décision sur sujet spécifique, animation de la cohésion du pôle.

Suivi du budget et des OKR du périmètre.

·         Dialogue social dans un contexte multi-filiales

Co-animation du dialogue social et de la relation avec les IRP (CSE, CSSCT…) et sections syndicales

Participation aux négociations et mise en place d'accords collectifs et suivi des accords (intéressement, APC…)

·         Droit social et projets RH

Exper

Description du profil :

Votre profil : 

Diplômée d’une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative qui vous a permis de développer une expertise pluridisciplinaire couvrant l’ensemble des domaines RH, avec une maîtrise particulière des relations sociales et du droit social. Vous alliez à ces compétences des réflexes professionnels éprouvés : gestion rigoureuse des priorités, sens affirmé de l’organisation, autonomie, capacité de pilotage de projets sur l’ensemble des volets RH et fort esprit collaboratif.

Vous être reconnu.e pour vos qualités d’écoute et de facilitation, vous êtes apporteur.se de solution. Cela ne vous empêche pas de faire preuve de fermeté et de trouver des solutions au sein d’un cadre que vous savez faire appliquer (ou évoluer le cas échéant).

Vous savez créer une relation de confiance et constructive avec vos différents interlocuteurs, vous partagez aisément votre avis et vos avancées sur les sujets dont vous avez la charge. Vous travaillez très facilement en équipe, aussi bien interne à votre département qu’en transverse.

Votre curiosité vous amènera à contribuer à la vision stratégique de l’entreprise (nourrir, challenger et améliorer les politiques RH) mais aussi comprendre les changements de l’entreprise et accompagner les impacts pour les équipes.

Vous maitrisez les outils de la suite office et plus particulièrement Excel, ADP Decidium (requêteur BO) et idéalement Figures et êtes à l’aise avec la prise en main d’outils informatiques de façon générale.

Si vous ajoutez à cela enthousiasme, curiosité et bonne humeur : vous êtes la personne qu’il nous faut !

Localisation : le poste est basé à Paris, au sein de notre siège situé Place de la Nation, dans un open space moderne, convivial et accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR), favorisant les échanges et le travail collaboratif.

Contrat : c’est un CDD de 9 mois et nous sommes prêts à vous accueillir dès le mois de décembre.

Télétravail : chez Citeo, l’importance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. L’équilibre pro-perso aussi, donc il existe une souplesse d’accès au télétravail. Notre accord interne prévoit jusqu’à 8 jours par mois de télétravail.

Rémunération : la fourchette salariale envisagée se situe entre 65k€ et 75k€ de package annuel, à affiner selon votre profil.

RTT : notre accord ouvre 18 jours de RTT par an, pour soutenir l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.