Juriste Projets Opérations Reemploi CDD H/F

CDD / Temporaire
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Citeo
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Groupe Citeo connaît, dès 2024, une forte croissance, due à un enrichissement de ses obligations agréées sur son périmètre historique et à une extension du Groupe à d’autres filières REP (ex. : Citeo Pro, agréées au titre des emballages de restauration), ainsi qu’à d’autres leviers tels que le réemploi. 

 

Le déploiement du dispositif de réemploi, en particulier, constituera une part substantielle de l’activité du Groupe en 2024. 

 

Le Pôle Collectivités, Opérations et Recyclage (COR) de la Direction juridique, participant activement au déploiement du sera particulièrement impacté. 

 

Vos missions si vous les acceptez :

 

  • Vous apportez conseil et expertise à la direction de l’entreprise et aux opérationnels sur les thématiques juridiques relevant de la gestion des emballages réemployables : 

  • En matière contractuelle : vous elaborez et suivez  l’exécution des contrats de soutiens des coûts d’opérations de réemploi. Le cas échéant (cas de l’intervention en pourvoi), passation et suivi de l’exécution des marchés relatifs à ces opérations ;  

  • Vous êtes en charge des sujets relatifs à l’interprétation et à la mise en œuvre du cahier des charges de la filière, en ce qui concerne le réemploi ; 

  • Vous assurez sous la supervision des responsables de pôles, et en collaboration avec les juristes en charge relatives à la gestion des déchets des emballages ménagers et des papiers graphiques (EMPG) et des emballages de la restauration (ER), la cohérence des solutions juridiques proposées ; 

  • Vous garantissez la sécurité et la régularité des opérations juridiques et engagements dans ces domaines ; 

  • Vous suivez des dossiers (conseils, précontentieux et contentieux) avec les avocats ; 

  •  Vous participez si nécessaire aux instances de concertation sur les sujets impliquant le réemploi ; 

  • Vous identifiez la gestion des impacts juridiques des évolutions de la législation (directives UE, code de l’environnement, CGCT, …) et des cahiers des charges pour les missions de Citeo en rapport avec le réemploi ; 

  • Vous effectuez une veille juridique sur l’ensemble des domaines relevant de ses compétences ; 

  • Enfin, vous êtes amené.e à la sensibilisation des opérationnels et dirigeants de l'entreprise sur des problématiques juridiques (notes, formations...) et notamment sur les risques compliance, contractuels et opérationnels, relevant de votre domaine d’intervention.

 


Profil recherché

Description du profil :

De formation de 3ème cycle en droit public (idéalement spécialisation en droit public économique et/ou droit de l’environnement), vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum (cabinet d’avocats ou en entreprise).

 

Vos compétences spécifiques (compétences propres au métier, langues, outils informatiques) : 

 

  • Esprit de synthèse 

  • Ecoute 

  • Force de conviction 

  • Maîtrise du stress 

  • Anglais professionnel un plus 

 

Votre personnalité :

 

  • Enthousiasme 

  • Curiosité 

  • Engagement 

  • Sens du collectif 

  • Rigueur 

  • Intérêt pour l’économie circulaire et les sujets environnementaux 



Nous proposons :

 

Les conditions :

 

Le poste est basé à Paris.

Aujourd’hui situé à deux pas de la gare Saint-Lazare, notre siège parisien déménage sur la place de la Nation en 2025.

C’est un CDD et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent.

Citeo offre une souplesse de télétravail dont vous définissez le rythme avec votre manager.

La fourchette salariale prévue pour ce poste se situe entre 42K€ et 55K€ .

 

Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ?

 

Ensuite vous rencontrerez un membre de la team RH et votre futur manager.

Si vous nous rejoignez, nous commencerons par vous offrir café et croissants avant un parcours d’intégration pensé pour vous 😊

 

Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

Envie d’en savoir plus ?

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