Directeur Site (H/F) – CDI

Résumé du poste
CDI
Lille
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Gestion des entretiens
Suivi des performances

Citéliv
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

- est le garant du compte d’exploitation du site de Lille

- élaboration, tenue et suivi budgétaire du site, avec reporting mensuel à la direction avec mise en place des actions correctives pour

tenir le budget

- assure le développement commercial, en lien avec l’équipe commerciale réseau, du site de Lille et l’atteinte du Chiffres d’Affaires

défini au budget

- assure la gestion et la maîtrise des coûts d’exploitation du site de Lille

- Identifie les besoins en recrutement, définit les profils recherchés en fonction des spécificités et besoins du périmètre d’activité, dans

le respect de son enveloppe budgétaire de masse salariale

- Recrute, intègre, forme et accompagne son équipe opérationnelle (Responsable Activité et Messagers chauffeurs livreurs).

- Participe à l’animation de réunions de travail relatives à l’exploitation et assure Ia communication interne (notes, réunions, directives

de fonctionnement du service)

- Veille à maintenir un climat social de qualité en entretenant une relation quotidienne avec ses équipes opérationnelles et en étant

particulièrement vigilant sur les risques inhérents de l’activité.

- Est le garant d’une correcte redescente des informations, dans un état d’esprit positif.

- Est le relais des informations ascendantes qui proviennent de son équipe.

- Est responsable du volet disciplinaire et de la gestion des procédures.

- Assure Ia gestion RH des équipes en veillant au respect des règles légales et conventionnelles (recrutement, intégration, formation,

suivi)

- Fixer des objectifs pour les différents postes de l’entreprise et s’assurer que ces objectifs sont atteints et/ou en cours d’acquisition

- Recruter, intégrer, former les responsables et alternants

- Réaliser les entretiens annuels des responsables

- Application de sanctions graves auprès des collaborateurs concernés.

- Mettre en place les changements qui peuvent s’imposer à la suite des entretiens annuels des salariés

- Gestion du codir et prise de décisions après concertation, application de la politique décidée.


Profil recherché

Véritable manager et leader opérationnel idéalement dans les métiers du transport de marchandises et sur la livraison du dernier kilomètre, vous justifiez

d’une expérience confirmée dans une mission de direction d’un site en croissance .

Doté d’un excellent relationnel, d’une forte capacité d’adaptation ainsi que d’un excellent sens du service, vous assurez le bon fonctionnement de

l’activité et mettez en place outils, process, organisation et management pour atteindre les objectifs de rentabilité et de qualité attendus.

Envie d’en savoir plus ?