Tu cherches un stage stimulant où tu pourras coder, apprendre et avoir un vrai impact ? Chez Citalid, on t’intègre au cœur de l’équipe tech pour bosser sur des sujets concrets et innovants. Ensemble, on définira ton projet principal, en fonction de tes envies et de nos besoins. Voici quelques défis techniques possibles :

✅ Améliorer et simplifier un module d’orchestration de modèles imbriqués.
✅ Exploiter un système d’historisation pour mieux visualiser l’évolution des données sur notre plateforme.
✅ Mettre en place un système de journalisation pour aider les admins à mieux gérer les logs.
✅ Optimiser un framework de permissions inter-services pour renforcer la sécurité et l’accessibilité.

🎯 Ton rôle ?

• Développer des features en full stack (Front et Back) sur nos produits et algorithmes.

• Appliquer et améliorer les bonnes pratiques de dev : revues de code, tests, CI/CD…

• Travailler en mode agile dans une équipe dynamique et bienveillante.

• Apporter tes idées et propositions pour améliorer notre stack et nos méthodes.

Les bases indispensables

🔹 Bonne maîtrise de Python et des technos web (JavaScript/HTML).
🔹 Expérience avec React (Front) et Django (Back), ou équivalent.
🔹 Aisance avec la modélisation de données (UML) et les bases SQL.
🔹 Esprit d’initiative, autonomie et envie d’apprendre.
🔹 Bonne communication et esprit d’équipe.
🔹 Un bon niveau d’anglais technique (docs, code, échanges).

Les + qui font la différence

✨ Connaissance de Django Rest Framework.
✨ Expérience avec les outils Git, GitLab, intégration continue, revues de code…
✨ Solides bases en algorithmie et optimisation.
✨ Passion pour les technos innovantes et la cybersécurité.

👩‍💻 Stage basé à : Paris / Télétravail possible
📅 Durée : 6 mois
💡 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que tu vas progresser vite, travailler sur des projets stimulants, et intégrer une équipe qui valorise l’apprentissage et l’innovation.

🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Envoie-nous ton CV et quelques lignes sur ce qui te motive ! 🎯

1.     📞 Premier contact : entretien visio (30 min)

o   Un échange rapide et efficace pour mieux se connaître.

o   On te présente le poste, tu nous parles de toi (sans pression, promis).

o   Objectif : voir si on matche sur les bases avant d’aller plus loin !

2.     🛠️ Cas pratique – place à l’action !

o   Un défi technique pour évaluer tes compétences (rien d’insurmontable, on ne cherche pas un super-héros… enfin, pas officiellement 😏).

o   À faire à ton rythme, dans un délai défini.

3.     🤝 Rencontre avec la team Tech & les managers (visio ou sur place)

o   Une discussion pour voir si l’alchimie opère avec l’équipe.

o   L’occasion de poser toutes tes questions et de sentir l’ambiance.

4.     ✅ Le verdict final !

o   Si tout roule, on te fait une offre et l’aventure commence ! 🚀

o   Sinon, on te donne un retour constructif (parce qu’on aime le respect et la transparence).