ChooseMyCompany

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Business Developer (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris 17e Arrondissement
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

Le poste

Business Developer (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris 17e Arrondissement
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

À propos

À Propos de CMC :

ChooseMyCompany, est une entreprise à Mission (Loi Pacte), imaginée et construite progressivement à partir de la conviction simple que l’individu est le cœur et la finalité de toute organisation.
Nos Programmes de Réputation consistent à :
1- Capter les avis de vos salarié.es, étudiant.es, stagiaires/alternant.es, client.es ou candidat.es
2- Analyser et partager les résultats - Back Office -
3- Activer les résultats pour progresser - Plan d’actions -
4- Développer l’attractivité de nos clients - Academy CMC -

Notre offre commerciale :
Expert de la réputation, ChooseMyCompany collecte, analyse et publie les avis de salarié.es, étudiant.es, stagiaires/alternant.es, client.es ou candidat.es.
Nous proposons à nos clients le paramétrage de l’enquête selon leur besoin. Celle-ci est diffusée auprès de l’audience pendant 12-30 jours avec une récolte d’avis anonymes.
Ensuite et en temps réel, le client a accès à son back office sécurisé et dédié aux résultats de son enquête. À la clôture de cette dernière, il obtient un 10ThingsToKnow, un rapport d’analyse synthétique des résultats. Grâce au 10ThigsToKnow, un survey consultant peut accompagner le client dans l’analyse et le partage des points clés de son enquête à l’audience souhaitée.
À ce niveau, le client a le choix entre une activation des résultats autonome ou un accompagnement par l’Academy ChooseMyCompany, notre service de Conseil et Formation.
Avec l’Academy ChooseMyCompany, les consultants RH proposent une offre de conseil sur mesure, de la définition des priorités du client à la mise en place des chantiers d’amélioration (atelier d’intelligence collective, 25 modules de formation certifiés Qualiopi et DataDock..)
Également, et pour les entreprises accréditées, nous les mettons en avant sur nos réseaux sociaux et dans le dossier spécial Les Echos où nous publions nos Classements Officiels (HappyIndex®AtWork en juin et HappyIndex®Trainees en octobre).

Nos clients
Depuis 2011, nous accompagnons + 1 000 entreprises dont 88% renouvellent leur confiance chaque année, de start-ups et PME jusqu’aux grands groupes internationaux du CAC-40.
Selon leurs besoins et leurs objectifs, ils ont le choix entre différents Programmes de Réputation ESG : Salarié.es, Étudiant.es, Client.es ou Candidat.es.

Nos valeurs, notre culture
En collaboration avec toutes les équipes, ChooseMyCompany a défini un ensemble de valeurs qui se résume dans l’acronyme FAST :
Fiabilité :
Les équipes ChooseMycompany se sont engagées à réaliser leur mission en vérifiant, en exprimant leurs difficultés et en restant claires dans les messages émis en interne et en externe.
Audace :
Chez ChooseMyCompany, nous encourageons les équipes à prendre des initiatives, être exigeants avec soi-même, et indulgents envers ses collègues.
Subsidiarité :
Chacun dispose d’une liberté d’actions. On fait confiance aux équipes et nous leur expliquons ce qui doit être fait à leur niveau et ce qui doit être décidé par leurs supérieurs.
Transparence :
Comme nous le sommes avec nos clients, nous exigeons que nos équipes agissent avec transparence, honnêteté et bienveillance.

Descriptif du poste

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel dans la vente d’un produit qui fait sens? L’activité de ChooseMyCompany s’accélère et notre croissance continue! Notre équipe recherche un.e Business Developer pour renforcer et agrandir notre équipe Sales.

Sous la responsabilité du Team Leader Business Developement, votre rôle sera de:

  • Prospecter de nouveaux clients en suivant le rythme des campagnes annuelles de labellisation afin promouvoir la richesse de notre offre commerciale et de construire votre portefeuille
  • Convertir les clients Freemium en Standard/Premium en assurant une démonstration complète et ciblée des outils ChooseMyCompany;
  • Déveloper votre portefeuille clients en proposant des produits complémentaires répondant à leurs besoins;
  • Contribuer à la montée en puissance de notre développement commercial en renseignant le CRM, suivi de Kpi’s, gestion du pipe et du forecast;
  • Représenter CMC à l’occasion de nombreux évènements en lien avec notre écosystème (Forums Ecoles, Forums Emplois, Forums RH, Mornings).

Profil recherché

ChooseMyCompany est une entreprise où prévaut la logique entrepreneuriale, la confiance et l’autonomie. Nous recherchons des personnalités avec un ADN Startup & Team Player orientées performance & résultat : envie d’atteindre et de dépasser ses objectifs, souhaitant contribuer au développement et l’amélioration permanente du produit:

  • Diplômé(e) d’un Bac+5, vous justifiez d’une première expérience en vente B to B
  • Vous avez un excellent niveau de discours, démontrant votre capacité à intéragir avec des interlocuteurs haut niveau (DRH, dirigeants, …)
  • Vous faites preuve d’organisation, de structure et de stratégie pour atteindre vos objectifs
  • Vous possédez une forte sensibilité New Business et êtes orienté.e résultat

En nous rejoignant, nous vous garantissons:

  • L’opportunité de contribuer à un projet à Impact, celui d’Améliorer la Relation au Travail pour toutes et tous
  • Une montée en compétences sur une multitude de sujets et de domaines
  • La possibilité de travailler à distance jusqu’à trois jours par semaine
  • Des locaux idéalement situés dans le centre de Paris (quartier des Batignolles)
  • Jusqu’à un mois de salaire supplémentaire grâce à notre dispositif d’intéressement

ChooseMyCompany est une entreprise à mission dont la finalité est d’améliorer la relation au travail. Nous croyons en la richesse de la diversité et la façon de penser des autres. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences, des minorités et des situations de handicap.

Déroulement des entretiens

Entretien RH
Entretien opérationnel avec le Team Leader Business Development
Entretien manager avec la Head of Sales
Rencontre avec le CEO

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Questions et réponses sur l'offre
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