Talent Recruiter - Tech & Business

✌️ Choose, c’est avant tout l’histoire de Timothée, Thibaut et Vincent : 3 amis d’enfance formant un beau melting-pot de passionnés de tech, de design et de belles marques et qui ont toujours voulu s’investir dans un projet qui a du sens.

✨ Aujourd’hui, L’application met en avant les plus belles marques et leurs histoires dans une ambiance de concept store.

🌱 Les marques de demain : des marques créatives, portées par des passionnés et tournées vers l’avenir. Nous nous appliquons à partager de manière transparente leurs engagements (artisanal, socialement engagé, Made in France…) pour essayer de répandre et valoriser les initiatives positives pour un monde plus durable.

🎯 Nous accompagnons les marques sur leur stratégie d’acquisition et de visibilité en leur donnant accès à une communauté d’utilisateurs engagés, curieux et précurseurs.

📱 Mobile Only : chez Choose on a un peu l’obsession du travail bien fait, un jusqu’au-boutisme qui nous pousse à mettre toute notre énergie dans le développement de la meilleure app mobile possible. Tous les jours, avec tout notre cœur, tout simplement.

Choose fait partie de la liste des 50 startups dans lesquelles vous aurez envie d’aller travailler en 2022 de Elinoï.

Rattaché.e à Marine, Head of People, ton objectif sera d’attirer et recruter les meilleurs talents pour les différentes équipes Choose France & International, aussi bien Sales, Marketing, Opérations, que Tech, Produit ou Data. Tu auras pour mission de gérer les recrutements de A à Z ainsi que la prise en charge des projets RH liés au recrutement et à la marque employeur. 

Tes principales missions :

• Comprendre les besoins des équipes et les accompagner pour cibler les profils les plus adaptés  

• Élaborer les annonces avec les managers puis les diffuser sur les différents job boards et réseaux sociaux

• Assurer et optimiser les canaux de recrutements pertinents 

• Identifier et chasser les meilleurs via différents canaux (LinkedIn, plateformes tech, évents, forums, relations écoles…)

• Réaliser les premiers entretiens et cadencer l’intégralité du processus de recrutement

• Coacher et suivre les candidats afin de leur garantir la meilleure expérience de recrutement jusqu’à leur intégration

• Participer à l’onboarding et à la gestion administrative des nouveaux collaborateurs

• Proposer et expérimenter des nouvelles techniques d’approches pour convaincre les candidats de nous rejoindre

• Suivre et se créer une communauté de candidats

• Se tenir au courant des évolutions ainsi qu’aux nouveaux outils et solutions de recrutement

• Être force de proposition concernant l’optimisation des process 

• Participer à des projets liés au recrutement, mais aussi RH en collaboration avec l’équipe 

• Effectuer un reporting sur l’activité des recrutements

• Tu as une formation bac +4/+5 avec une expérience de 2 à 5 ans dans le recrutement avec de la chasse de profils généralistes et tech/produit

• Idéalement, tu as une première expérience en cabinet de recrutement ou dans une startup

• Tu possèdes un vrai tempérament de chasseur et tu aimes les challenges

• Tu maitrises plusieurs outils de sourcing et de chasse et tu es capable d’engager les profils les plus exigeants

• Ton autonomie, ta réactivité, ta rigueur et ton attrait pour l’expérience candidat est primordial

• Tu souhaites participer à la consolidation de nos équipes en interne

• Tu as une excellente communication à l’écrit comme à l’oral

• Tu es curieux et aime prendre des initiatives et les mener à bien

• Tu fais preuve de créativité et d’audace pour proposer de nouvelles idées.

• Tu as un niveau d’anglais professionnel

#1 Premier call avec Marine, notre Head of People 

#2 Visio avec l’un des fondateurs

#4 Rencontre de la team dans nos bureaux

#5 Cas pratique