Rattaché.e à Marine, Head of People, ton objectif sera d’attirer et recruter les meilleurs talents pour les différentes équipes Choose France & International, aussi bien Sales, Marketing, Opérations, que Tech, Produit ou Data. Tu auras pour mission de gérer les recrutements de A à Z ainsi que la prise en charge des projets RH liés au recrutement et à la marque employeur. 

Tes principales missions :

• Comprendre les besoins des équipes et les accompagner pour cibler les profils les plus adaptés  

• Élaborer les annonces avec les managers puis les diffuser sur les différents job boards et réseaux sociaux

• Assurer et optimiser les canaux de recrutements pertinents 

• Identifier et chasser les meilleurs via différents canaux (LinkedIn, plateformes tech, évents, forums, relations écoles…)

• Réaliser les premiers entretiens et cadencer l’intégralité du processus de recrutement

• Coacher et suivre les candidats afin de leur garantir la meilleure expérience de recrutement jusqu’à leur intégration

• Participer à l’onboarding et à la gestion administrative des nouveaux collaborateurs

• Proposer et expérimenter des nouvelles techniques d’approches pour convaincre les candidats de nous rejoindre

• Suivre et se créer une communauté de candidats

• Se tenir au courant des évolutions ainsi qu’aux nouveaux outils et solutions de recrutement

• Être force de proposition concernant l’optimisation des process 

• Participer à des projets liés au recrutement, mais aussi RH en collaboration avec l’équipe 

• Effectuer un reporting sur l’activité des recrutements

• Tu as une formation bac +4/+5 avec une expérience de 2 à 5 ans dans le recrutement avec de la chasse de profils généralistes et tech/produit

• Idéalement, tu as une première expérience en cabinet de recrutement ou dans une startup

• Tu possèdes un vrai tempérament de chasseur et tu aimes les challenges

• Tu maitrises plusieurs outils de sourcing et de chasse et tu es capable d’engager les profils les plus exigeants

• Ton autonomie, ta réactivité, ta rigueur et ton attrait pour l’expérience candidat est primordial

• Tu souhaites participer à la consolidation de nos équipes en interne

• Tu as une excellente communication à l’écrit comme à l’oral

• Tu es curieux et aime prendre des initiatives et les mener à bien

• Tu fais preuve de créativité et d’audace pour proposer de nouvelles idées.

• Tu as un niveau d’anglais professionnel

#1 Premier call avec Marine, notre Head of People 

#2 Visio avec l’un des fondateurs

#4 Rencontre de la team dans nos bureaux

#5 Cas pratique