Talent Recruiter - Tech & Business
Qui sont-ils ?
✌️ Choose, c’est avant tout l’histoire de Timothée, Thibaut et Vincent : 3 amis d’enfance formant un beau melting-pot de passionnés de tech, de design et de belles marques et qui ont toujours voulu s’investir dans un projet qui a du sens.
✨ Aujourd’hui, L’application met en avant les plus belles marques et leurs histoires dans une ambiance de concept store.
🌱 Les marques de demain : des marques créatives, portées par des passionnés et tournées vers l’avenir. Nous nous appliquons à partager de manière transparente leurs engagements (artisanal, socialement engagé, Made in France…) pour essayer de répandre et valoriser les initiatives positives pour un monde plus durable.
🎯 Nous accompagnons les marques sur leur stratégie d’acquisition et de visibilité en leur donnant accès à une communauté d’utilisateurs engagés, curieux et précurseurs.
📱 Mobile Only : chez Choose on a un peu l’obsession du travail bien fait, un jusqu’au-boutisme qui nous pousse à mettre toute notre énergie dans le développement de la meilleure app mobile possible. Tous les jours, avec tout notre cœur, tout simplement.
Choose fait partie de la liste des 50 startups dans lesquelles vous aurez envie d’aller travailler en 2022 de Elinoï.
Rencontrez Timothée, Cofondateur
Descriptif du poste
Rattaché.e à Marine, Head of People, ton objectif sera d’attirer et recruter les meilleurs talents pour les différentes équipes Choose France & International, aussi bien Sales, Marketing, Opérations, que Tech, Produit ou Data. Tu auras pour mission de gérer les recrutements de A à Z ainsi que la prise en charge des projets RH liés au recrutement et à la marque employeur.
Tes principales missions :
Comprendre les besoins des équipes et les accompagner pour cibler les profils les plus adaptés
Élaborer les annonces avec les managers puis les diffuser sur les différents job boards et réseaux sociaux
Assurer et optimiser les canaux de recrutements pertinents
Identifier et chasser les meilleurs via différents canaux (LinkedIn, plateformes tech, évents, forums, relations écoles…)
Réaliser les premiers entretiens et cadencer l’intégralité du processus de recrutement
Coacher et suivre les candidats afin de leur garantir la meilleure expérience de recrutement jusqu’à leur intégration
Participer à l’onboarding et à la gestion administrative des nouveaux collaborateurs
Proposer et expérimenter des nouvelles techniques d’approches pour convaincre les candidats de nous rejoindre
Suivre et se créer une communauté de candidats
Se tenir au courant des évolutions ainsi qu’aux nouveaux outils et solutions de recrutement
Être force de proposition concernant l’optimisation des process
Participer à des projets liés au recrutement, mais aussi RH en collaboration avec l’équipe
Effectuer un reporting sur l’activité des recrutements
Profil recherché
Tu as une formation bac +4/+5 avec une expérience de 2 à 5 ans dans le recrutement avec de la chasse de profils généralistes et tech/produit
Idéalement, tu as une première expérience en cabinet de recrutement ou dans une startup
Tu possèdes un vrai tempérament de chasseur et tu aimes les challenges
Tu maitrises plusieurs outils de sourcing et de chasse et tu es capable d’engager les profils les plus exigeants
Ton autonomie, ta réactivité, ta rigueur et ton attrait pour l’expérience candidat est primordial
Tu souhaites participer à la consolidation de nos équipes en interne
Tu as une excellente communication à l’écrit comme à l’oral
Tu es curieux et aime prendre des initiatives et les mener à bien
Tu fais preuve de créativité et d’audace pour proposer de nouvelles idées.
Tu as un niveau d’anglais professionnel
Déroulement des entretiens
#1 Premier call avec Marine, notre Head of People
#2 Visio avec l’un des fondateurs
#4 Rencontre de la team dans nos bureaux
#5 Cas pratique