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HR Manager

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

La tribu

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  • Application mobile

Le poste

HR Manager

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

À propos

Choose est la meilleure appli de découverte adressée à la nouvelle génération.

Elle permet de découvrir des produits, des marques ou des créateurs dans une ambiance concept store.

En quelques mois, ils ont réussi à créer une communauté engagée sur mobile, point d’accès particulièrement difficile à intégrer.

Leur promesse : le plaisir de vous surprendre.

Choose fait partie du Top 20 des meilleures startups où postuler selon le classement Forbes 2018.

Descriptif du poste

Talent Acquisition

  • Rédiger des offres qui sont au plus proche des missions proposées aux candidats
  • Sourcer les meilleurs candidats et les accompagner pour trouver le job idéal
  • Gérer des candidatures via WTTJ
  • Organiser et suivre les différentes étapes de recrutement
  • Assurer le meilleur onboarding pour chaque nouvelle arrivée
  • Suivre les talents au sein de Choose
  • Aider les équipes à exprimer au mieux leurs besoins de recrutement

HR monitoring

  • Piloter le développement des ressources humaines
  • Améliorer et créer des processus
  • Participer au développement de la politique de rémunération
  • Etre responsable de l’administration du personnel

Happy Management

  • Etre le garant du bien-être des salariés
  • Assurer le respect des exigences légales en matière de ressources humaines
  • Développer la culture d’entreprise de Choose

Profil recherché

Tu es le/la candidat.e idéal.e si
• Tu as déjà travaillé sur des missions de Talent Manager.
• Tu aimes le relationnel : tu es motivé.e par le challenge d’accompagner les candidats pour trouver le job idéal (et tu aimes la vie).
• Tu es rigoureux.se et persevérant.e.
• Tu es autonome, tu aimes construire et évoluer dans un environnement où il reste encore beaucoup de choses à définir.

Savoir-faire / Outils
• Tu as une affinité pour l’écosystème startup
• Tu es à l’aise à l’oral pour présenter le service aux candidats.
• Tu apprends vite !

Bonus : tu as déjà fait exactement les mêmes missions dans une autre startup.

Si tu as lu l’offre jusqu’ici nous préférons un mot personnalisé qu’une lettre de motivation copiée/collée.

Déroulement des entretiens

Sélection sur CV
Entretien téléphonique
Entretien(s) physique(s) ou zoom

Découvrez l'équipe de Choose

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Questions et réponses sur l'offre
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