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Motion Designer H/F

CDD / Temporaire(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 mai 2022
Télétravail non autorisé

Chefclub
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mission principale :

Chefclub est une marque avec un univers créatif fort et marqué. Le motion designer a un rôle essentiel car il participe au développement et à l’identification de notre marque en assurant l’animation de nos différents supports de communication.

Compétences opérationnelles

  • À partir d’éléments graphiques de l’univers Chefclub, vous prenez part à la direction artistique en réalisant l’animation adéquate sur chaque projet dont vous aurez la charge : vidéos promotionnelles de produits, animations web, bannières, licence, publicités, newsletters, édition, packaging, marque employeur…

  • La brigade des Chefclub Friends n’aura plus aucun secret pour vous.
    Vous dessinerez et donnerez vie à tous nos personnages en suivant les besoins, la charte, et les processus de production.

  • Vous développerez l’attractivité de notre catalogue produits sur nos divers réseaux sociaux et plateformes de diffusion (Facebook, Snapchat, Pinterest…)

Ce poste vous amènera à interagir quotidiennement avec toutes les équipes Chefclub : Marketing, E-commerce, RH, Production audiovisuelle… Vous devrez ainsi faire preuve de rigueur et de réactivité sur la production des livrables.


Profil recherché

Compétences professionnelles

  • Maîtrise des logiciels de création : After Effects, Illustrator ; Character Animator ; Photoshop
  • Compréhension et appropriation de la mission de l’entreprise.
  • Créativité, sensibilité esthétique, précision, minutie, sens du détail.
  • Sens de l’organisation : capacité à anticiper son travail, le planifier, rassembler les ressources.
  • Agilité d’esprit, capacité à s’adapter aux changements, trouver des solutions aux problèmes.
  • Esprit d’équipe : bonne collaboration en interne avec les autres équipes.
  • Respect, bienveillance et positivité : traiter les uns et les autres avec respect, s’entraider.

Déroulement des entretiens

  • Un test technique à réaliser chez vous

  • Un échange en visio avec le Talent Acquisition Manager

  • Un entretien avec le Chief People Officer et le Responsable d’équipe

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