Chefclub

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  • Application mobile, Grande consommation, Télévision / Production audiovisuelle
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Valeurs

Leurs valeurs

  • PERFORMANCE

PERFORMANCE

HUMILITÉ

SOIN

  • PERFORMANCE
PERFORMANCE

PERFORMANCE

100 millions de followers, 2 millards de vue par mois, 1 million de produits vendus, un succès qui n’est en rien lié au hasard ou à la chance. La réussite de Chefclub se bâtit sur le travail acharné de chacun et l’effort collectif fourni par les 90 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour le succès de la marque.

  • HUMILITÉ

    Pas de parole providentielle : toutes nos décisions sont guidées par une grande écoute de notre communauté, et une compréhension profonde de la data. L’humilité, c’est aussi se nourrir de l’expertise de chacun, co construire les projets, accepter le compromis, savoir remettre en question, faire confiance aux autres et à soi-même, toujours avancer ensemble et dans la même direction.

HUMILITÉ

Pas de parole providentielle : toutes nos décisions sont guidées par une grande écoute de notre communauté, et une compréhension profonde de la data. L’humilité, c’est aussi se nourrir de l’expertise de chacun, co construire les projets, accepter le compromis, savoir remettre en question, faire confiance aux autres et à soi-même, toujours avancer ensemble et dans la même direction.

HUMILITÉ
  • SOIN
SOIN

SOIN

L’obsession du détail, la précision, la minutie, le sens du beau : ce soin extrême porté à notre travail est le reflet du soin que nous portons à notre communauté. Notre principal objectif est d’offrir à nos utilisateurs une expérience d’une qualité extrême pour faire vivre et ressentir des émotions positives.

Équipe

  • LA CHEFCLUB FAMILY

    En 2016, Thomas, Axel et Jonathan commencent à réfléchir à un concept autour de la cuisine. Malgré le mythe du “frenchie gourmet”, les trois frères sont loin d'être des intrépides des fourneaux, plutôt du niveau des pâtes à la sauce tomate et de l’omelette baveuse… comme la grande majorité des Français !

    Jonathan décide de se filmer dans sa cuisine en train de préparer un croque-monsieur…. Rien d’exceptionnel, bien loin du Spielberg des marmites. Mais ce parti-pris entre cuisine et divertissement conduit à un succès instantané avec des centaines de milliers de vues !

    Chefclub, c’est à la fois une histoire de famille et une marque dédiée à la famille. Un état d’esprit que l’on retrouve et que l’on entretient au sein de l’équipe depuis plus de 5 ans.

LA CHEFCLUB FAMILY

En 2016, Thomas, Axel et Jonathan commencent à réfléchir à un concept autour de la cuisine. Malgré le mythe du “frenchie gourmet”, les trois frères sont loin d'être des intrépides des fourneaux, plutôt du niveau des pâtes à la sauce tomate et de l’omelette baveuse… comme la grande majorité des Français !

Jonathan décide de se filmer dans sa cuisine en train de préparer un croque-monsieur…. Rien d’exceptionnel, bien loin du Spielberg des marmites. Mais ce parti-pris entre cuisine et divertissement conduit à un succès instantané avec des centaines de milliers de vues !

Chefclub, c’est à la fois une histoire de famille et une marque dédiée à la famille. Un état d’esprit que l’on retrouve et que l’on entretient au sein de l’équipe depuis plus de 5 ans.

LA CHEFCLUB FAMILY
  • LES LOCAUX
LES LOCAUX

LES LOCAUX

Les locaux de Chefclub sont à l’image de sa marque : pop et conviviaux !

Si vous poussez les portes de nos bureaux parisiens, vous y croiserez Maurice, Elvis, Carlton, Lola, Colette et ses Kikitos, depuis notre Chefclub Coffee jusqu’aux murs des toilettes !

  • LES CLAQUETTES

    Se sentir comme à la maison, être à la pointe de la mode, s’inspirer de la culture japonaise, … la raison pour laquelle les collaborateurs de Chefclub travaillent en claquettes reste encore inconnue.

    Quoiqu’il en soit, ces claquettes font honneur à notre brigade et sont un marqueur culturel fort. Un conseil pour les futurs candidats qui auront la chance de venir nous rencontrer : sortez vos plus belles chaussettes !

LES CLAQUETTES

Se sentir comme à la maison, être à la pointe de la mode, s’inspirer de la culture japonaise, … la raison pour laquelle les collaborateurs de Chefclub travaillent en claquettes reste encore inconnue.

Quoiqu’il en soit, ces claquettes font honneur à notre brigade et sont un marqueur culturel fort. Un conseil pour les futurs candidats qui auront la chance de venir nous rencontrer : sortez vos plus belles chaussettes !

LES CLAQUETTES
  • INTERNATIONAL
INTERNATIONAL

INTERNATIONAL

Le succès de Chefclub est planétaire ! Afin de faire saliver notre communauté aux quatre coins du monde, nous avons construit une équipe 100% multiculturelle qui est sans aucun doute la plus grande richesse de notre marque.

Aujourd’hui, pas moins de 13 nationalités sont représentées au sein de l’équipe, et ce n’est que le début.

Croissance & Management

  • En seulement quelques années, Chefclub a construit une communauté de plus de 100 millions d'adeptes dans le monde. Nous nous sommes lancés dans l'édition, puis les produits manufacturés, et plus récemment l'alimentaire. Un développement à toute allure soutenu par une équipe engagée et soudée.

    Pour permettre cette croissance et intégrer de nouvelles expertises, nous avons plus que doublé nos effectifs en à peine 1 an. Afin d’assurer un environnement de travail bienveillant au sein duquel chacun trouve sa place, nous concentrons nos efforts sur 4 éléments indispensables à nos yeux :

En seulement quelques années, Chefclub a construit une communauté de plus de 100 millions d'adeptes dans le monde. Nous nous sommes lancés dans l'édition, puis les produits manufacturés, et plus récemment l'alimentaire. Un développement à toute allure soutenu par une équipe engagée et soudée.

Pour permettre cette croissance et intégrer de nouvelles expertises, nous avons plus que doublé nos effectifs en à peine 1 an. Afin d’assurer un environnement de travail bienveillant au sein duquel chacun trouve sa place, nous concentrons nos efforts sur 4 éléments indispensables à nos yeux :

  • RECRUTEMENT : nos managers participent à chaque étape du processus de recrutement de leurs équipes. Afin de leur apporter les ressources nécessaires à cet exercice complexe, l'équipe RH a conçu une boîte à outils ainsi qu'une session de coaching adaptée à leurs problématiques propres.
  • ENGAGEMENT : dans le but de motiver les équipes, nous avons mis en place un système de rémunération variable pour tous. Chaque collaborateur construit ainsi ses objectifs avec son manager et dispose d'une feuille de route claire et ambitieuse.
  • MANAGEMENT : tous les encadrants sont formés au management d'équipe et chaque collaborateur bénéficie d'un rituel d'échange cadré et régulier avec son manager.
  • INTÉGRATION : chacune de nos nouvelles recrues bénéficie d'un programme d'onboarding sur mesure : échanges réguliers avant l'arrivée, programme détaillé de la première semaine, welcome pack, journée d'intégration en groupe et suivis RH réguliers.

Vision

Aujourd’hui, les vidéos Food sont les contenus les plus partagés sur les réseaux sociaux. Chefclub l’a bien compris et a su s’insérer sur le marché de la bonne manière et au bon moment.

En 2021, nous avons touché 1,5 milliards d’utilisateurs dans le monde, soit plus de la moitié des utilisateurs de Facebook. Au-delà des milliards de vues que nous générons chaque mois, nous sommes également les champions de la rétention et de l’engagement.

Le succès de notre concept nous permet aujourd’hui de nous diversifier et de partager des projets avec des acteurs incontournables du marché.

La créativité de l’équipe de Chefclub est aussi grande que son ambition : réussir à mettre le monde entier en cuisine !

Présentation

Chefclub, “The eat-ertainment brand”

Chefclub est une marque digitale de cuisine née à Paris en 2016 qui s’est rapidement développée en Europe, aux Etats-Unis, en Amérique latine et en Chine grâce à la distribution gratuite d’un contenu de haute qualité.

Notre mission est de transformer la cuisine en un espace de partage et d’amusement à travers la création de contenus, produits et services inspirationnels et accessibles. Le positionnement unique de Chefclub entre cuisine et divertissement résonne bien au-delà de la sphère des passionnés de cuisine : avec plus 2 milliards de vues organiques chaque mois et 100 millions de followers, Chefclub est la marque qui grandit le plus vite au monde sur les réseaux sociaux.

En complément des contenus vidéos, le modèle de Chefclub repose sur le commerce en direct avec ses communautés comme illustré par la vente d’1 million de livres, ustensiles et coffrets.

Ce qu'ils recherchent

Chefclub recherche des talents dans divers secteurs : direction artistique vidéo, cuisine, contenu, marketing, business, … Pour rejoindre l’équipe, une expertise ou un intérêt pour la cuisine est un avantage incontestable. Et si vous avez un fort intérêt pour la mécanique des réseaux sociaux, c’est encore mieux !

Pour rejoindre l’équipe, une expertise ou un intérêt pour la cuisine sont également nécessaires.

Bon à savoir

Odorats sensibles qui ne supporteraient pas les odeurs gourmandes des cuisines : s’abstenir :)

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