Rejoignez un projet ambitieux en forte croissance

Chef Cheffe est un acteur en plein développement, spécialisé dans la livraison de plateaux-repas et de cocktails premium en entreprise.
Implantée à Lyon, Paris et Marseille, l’entreprise connaît une forte accélération et structure aujourd’hui son organisation commerciale pour franchir un nouveau cap.

Dans ce contexte, nous recrutons un Chef des Ventes sur la zone ile de France

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité complète du développement commercial de votre région.

Vous êtes à la fois manager, pilote de performance et développeur stratégique.

Vous managez une équipe de commerciaux terrain et êtes garant(e) :

• De la performance commerciale

• De la structuration de l’activité

• De la montée en compétence des équipes

• De l’atteinte des objectifs de croissance

Vos responsabilités

Management d’équipe

• Accompagnement terrain régulier

• Coaching individuel et collectif

• Animation de la réunion d’équipe

• Recrutement des commerciaux

• Intégration et formation des nouveaux entrants

• Développement des argumentaires et des bonnes pratiques

Pilotage commercial

• Mise en place et suivi des objectifs

• Suivre et analyser les indicateurs clés

• Mettre en place des plans d’action correctifs

• Garantir la fiabilité et la régularité du reporting

Développement stratégique

• Intervention directe sur les comptes stratégiques

• Négociation d’accords-cadres

• Développement de la récurrence clients

• Accélération de la part des plateaux-repas dans le mix produit

• Formation supérieure (Bac +3/5)

• 6 à 8 ans d’expérience minimum en vente B2B

• Expérience confirmée en management d’équipe commerciale (5 personnes minimum)

• Culture forte du résultat et pilotage par les indicateurs

• Expérience terrain significative

• La connaissance du secteur food / restauration B2B serait un plus

Compétences clés

Leadership – Forte appétence commercial - Exigence – Capacité à structurer – Sens de l’organisation – Culture de la performance – Orientation résultats

Ce que nous recherchons

Un manager opérationnel, proche du terrain, capable :

• D’installer un cadre clair

• D’élever le niveau d’exigence

• De structurer durablement l’organisation

• D’emmener une équipe dans une dynamique de performance

Ce poste s’adresse à un profil ambitieux, qui souhaite participer activement à la construction d’un projet en pleine accélération.

Rémunération attractive

• Fixe + Variable annuelle

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un projet entrepreneurial ambitieux

• Une entreprise en forte croissance

• Un poste à impact direct sur la stratégie

• De réelles perspectives d’évolution