L’équipe :
Avec près de 30 membres (Back, Front, iOS, Android, UX/UI, QA et Devops), notre équipe Tech est la plus grande de la Cheerz family : elle développe, teste et déploie chaque jour des features qui impactent des centaines de milliers d’utilisateurs en Europe.

La partie Développement est composée d’Engineering Managers référents chacun sur une expertise (iOS, Android, Back & Front), qui managent en transverse leurs développeurs, répartis dans des squads agiles autonomes.

Contexte :

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Software engineer pour rejoindre notre nouvelle équipe core : à la différence des autres squads “métier” qui sont pilotées par les product managers, l’équipe core est pilotée par un Engineering Manager et a un focus tech.

Cette nouvelle équipe est constituée de développeurs(es) confirmé(e)s / seniors ayant une appétence forte pour les sujets de conception / archi et idéalement fullstack. Elle peut être appelée sur tout projet, notamment lors des étapes cruciales telles que la conception, l’architecture, l’infrastructure, les grosses refac/refontes ou simplement pour porter main forte pour tenir les délais dans une des squads.

Missions :

En tant que Software Engineer, tu organises ton travail en collaboration avec ton équipe core et l’Engineering Manager référent. Comme chacun, tu as à cœur que nos nouvelles features ravissent nos clients mais avec un prisme très tech. Ton équipe et toi devez garantir un niveau d’excellence technique croissant. Pour cela tu seras impliqué(e) dans divers rituels (ceux de ton équipe mais peut être aussi ceux des squads par exemple), dans des workshops métiers ou techniques (que tu animeras parfois) etc.

1- Problem solving : Quand on t’expose une problématique, tu prends de la hauteur pour avoir une vue d’ensemble. Tu sais modéliser une architecture applicative et justifier tes choix avec une approche rationnelle et argumentée. Tu penses “langage agnostic”.

2- Conception / architecture : tu participes aux estimations des projets pour dérouler la roadmap (produit / tech), à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités.

3- Qualité : Tu corriges les bugs, écris des tests, rédiges des docs, proposes des améliorations techniques…

4- Collaboration : Au quotidien tu construis avec tous les développeurs (core, squad, plateformes). Tu aimes travailler en équipe et partager tes connaissances avec pédagogie. Tu es à l’aise avec le fait de “challenger” et te faire “challenger” sur les choix techniques.

5- Membre actif de la tech : Tu participes à la vie de l’équipe tech pour la faire grandir et évoluer (points hebdos, communication quotidiennes, workshops, Meetup, etc.)

Notre stack technique :

• BACK :
• Ruby on Rails 6
• PostgreSQL ( > 11), Redis
• Microservices
• Continuous Integration (RSpec & CircleCI)
• Serveurs dédiés + Google Cloud (AppEngine, Flexible)
• Docker / Kubernetes
• Ansible
• CloudFlare
• NewRelic, Bugsnag, CodeClimate

FRONT :

• React
• Storybook
  -Legacy sur Angular & Vue (en cours de migration -> React)

MOBILE :

• Kotlin pour Android
• Swift pour iOS

Si tu souhaites en savoir plus, n’hésite pas à consulter notre blog tech : https://medium.com/cheerz-engineering/the-tale-of-cheerz-technical-stack-c7ce4faca5b1

De formation en informatique, idéalement ingénieure, tu as entre 5 et 8 ans d’expérience en développement. Tu es avant tout un(e) développeur(se) expérimenté(e). Tu aimes le code, la qualité et shipper des projets.

Tu maîtrises le développement back-end objet (peu importe le langage, si c’est ruby c’est super, sinon on t’aidera à rapidement monter en compétences dessus), les bases de données et l’implémentation d’API REST.

Tu es force de proposition, on attend de toi des recommandations argumentées et pragmatiques ! Bien que rattaché(e) à la plateforme backend, tu as un background et une appétence “fullstack”. Nous recherchons un “problem-solver”, les langages / frameworks ne sont que des outils à ta disposition. Si tu ne les connais pas, tu apprends à t’en servir.

N’hésite pas à nous partager tes repos open-sources ou tes side-projects !

Ce postes est ouvert aux full-remote pour les personnes en dehors de l’Ile de France. Pour les personnes en Ile de France, nous avons 12 jours de télétravail par mois.

• un call avec notre recruteuse
• un cas pratique
• un échange avec l’Engineering Manager Web et le Lead Back-end
• un échange avec le CTO
• une rencontre avec l’équipe