Chez Châteauform', notre objectif est de créer un environnement où le plaisir, l'épanouissement et la réussite de nos Talents sont au cœur de notre engagement.

Qui sommes-nous ?🌟

• Leader européen du séminaire, réunions, formations et événementiel depuis plus de 25 ans

• 80 châteaux et demeures historiques dédiés aux entreprises dans 7 pays

• Plus de 2200 Talents

• 90,5% de nos Talents confirment qu’il fait bon travailler chez Châteauform’ en 2024

Au-delà des chiffres, Châteauform' incarne une aventure humaine.🤝

Notre mission est d'insuffler de la chaleur ajoutée à chaque rencontre, d'inspirer les entreprises et de les aider à révéler leurs Talents.

Intégrer Châteauform’ c'est aussi faire partie d'une entreprise pensée autrement, où chacun est acteur de son développement. Tout est mis en œuvre pour te révéler et te permettre d’être toi-même !

Car chez Châteauform’, un Talent heureux fait un Client heureux !🤩

Tu te reconnais ?💡

• Tu prends plaisir à faire plaisir

• Pour toi, tout doit être possible

• Tu aimes travailler dans la bonne humeur

• Tu es dynamique, curieux et orienté solutions

• Tu fais preuve d’une grande aisance relationnelle et d’adaptabilité

• Tu es autonome, tu as le sens des initiatives et des responsabilités

• Tu aimes travailler en équipe

• Tu es respectueux de la confidentialité inhérente à ta fonction

• Formation : BAC +3 minimum en Ressources Humaines ou parcours Droit social

• Expérience : 5 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire.

• Capacités attendues : capacité rédactionnelle indispensable, parfaite maîtrise de l’orthographe et du pack office. Connaissance en droit social et législation du travail – la connaissance de la convention collective HCR est un plus

• Tu fais preuve de flexibilité

• Apporte-nous ton grain de folie, ton zeste d’humour…

En tant que Responsable des Richesses Humaines Senior (Ressources Humaines) au quotidien, tu seras l'interlocuteur direct de tous les Responsables d’équipe et Leaders de nos Maisons ou Maison de famille et des représentants du personnel.

Ton futur métier !💯

👉Tu devras principalement réaliser les missions suivantes :

• Mise en place et suivi des procédures disciplinaires (avertissement, mise à pied disciplinaire, licenciement, rétrogradation, Inaptitude…)

• Piloter les ruptures conventionnelles

• Suivi des sorties : clause de non-concurrence, courrier clause de confidentialité et discrétion, suivi avec le service Paie

• Conseil juridique, veille sociale

• Suivi et montage des dossiers Prud'hommes dans leur intégralité

• Gestion des IRP des différentes sociétés (administratif, participation aux réunions, négociation d’accords, consultations obligatoires, Bilan Social, Règlement Intérieur)

• Gestion des reprises de site et des fermetures (acquisition, reprise de personnel, conseil juridique etc.)

• Participation aux appels d’offre pour les futures ouvertures de site avec le service commercial

• Gestion des avenants bonus avec les Leaders

• Gestion des enquêtes internes de ton périmètre

• Suivi des entretiens divers (forfait jour, reprise après absence etc.)

🫱🏼‍🫲🏾En collaboration avec l’ensemble des RRH de l’entreprise

Tu seras peut être amené à travailler sur les missions suivantes :

• Communication sur toutes les thématiques RH

• Harmonisation des process Groupe

• Rédaction et supervision des matrices de contrats de travail et avenants éventuels

• Participation au suivi des KPI

• Projets RH divers (pay transparency etc.)

Plus qu’un métier, Châteauform’ t’offre tous les moyens pour que tu puisses t’épanouir

• Châteauform’ t’offre une culture d’entreprise vécue et non imaginée

• Un poste CDD remplacement congé maternité d’avril à début septembre 2026 – Poste à temps plein en forfait jour. Prolongation possible du contrat.

• De l’autonomie et de la diversité dans tes missions

• Une équipe soudée

• Une maison de famille (siège) où il fait bon vivre

• Un parcours d’intégration qui te donne toutes les clés pour être acteur de l’entreprise

• Un plan de développement coconstruit avec ton leader pour te donner les moyens de t’épanouir et grandir

• Différents moyens d’apprendre : dans ta mission, grâce à tes pairs, auprès de ton leader, en prenant des responsabilités, et grâce à diverses formations…

• Un accompagnement pour les petits désagréments ou difficultés, tels que le soutien aux aidants ou la mono-parentalité

• Du télétravail

• Un CE qui propose des bons plans

• Repas à base de produits frais cuisinés par notre chef

• Rémunération : Salaire fixe entre 55 000€ et 60 000€ brut annuel + intéressement, participation selon accord d’entreprise

• Lieu : Maison de Famille (siège) de Persan (95) et déplacements réguliers en Ile-de-France.

Convaincu(e) ? On attend ton cv avec impatience !💫

Ton identité et tes besoins sont importants pour nous. Si tu recherches un environnement professionnel qui valorise l'inclusion pour toutes les personnes, tu es au bon endroit.