Mister EV spécialisée dans la distribution de solutions de recharge électrique, poursuit sa transformation avec un focus croissant sur les installateurs professionnels. Dans ce contexte, nous recherchons un profil capable de piloter la stratégie marketing et commerciale, tout en structurant les opérations pour accompagner cette évolution.

Avec une équipe de seulement 2 personnes, nous avons développé une marque qui trouve son public et s’inscrit dans la dynamique de développement de l’électromobilité du groupe Brakson. Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recherchons un(e) Responsable du développement commercial & e-commerce.

En lien direct avec Yoann, le président-fondateur vous aurez pour principales missions

Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement

• En échange avec Yoann, définir la stratégie de développement de Mister EV et identifier les pistes de croissance sur les enjeux de distribution et d’e-commerce

• En co-construction avec l’équipe, décliner cette stratégie en plans d’action marketing et business concrets, avec des objectifs clairs et des KPI à suivre

• Gérer et optimiser les budgets pour maximiser le ROI des actions

• Mettre en place les chantiers stratégiques permettant d’améliorer le développement de Mister EV (synergies groupe, partenariats…) :

Piloter les opérations marketing et commerciales

• Piloter le marketing opérationnel : acquisition, campagnes, contenus, growth

• Structurer et optimiser les processus marketing et commerciaux

• Assurer la représentation commerciale sur les comptes stratégiques et sur les grands événements et forums (salons professionnels de la mobilité électrique…)

• Développer l’activité B2B auprès des installateurs professionnels et gérer la relation commerciale avec Chargemap

• Piloter la performance via le reporting et l’analyse des KPIs

Manager et développer l’équipe en place

• Manager l’équipe au quotidien : Animer l’équipe lors des différents rituels (réunions d’équipe, 1:1…) et en mettre d’autres en place si nécessaire, Structurer et documenter les processus internes

• Accompagner la montée en compétences des équipes, à l’aide des KPI et de l’équipe RH du groupe Brakson

• Assurer la coordination avec les autres entités du groupe (notamment Chargemap)

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Le salaire débute à 45 000 € brut annuel et sera négocié selon le profil et l’expérience. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l’entreprise pouvant atteindre 12% du salaire annuel brut.

Nous rejoindre c’est aussi avoir accès à :

• Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème… ) dans un groupe entouré d’experts ;

• Une possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine ;

• Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg ;

• Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages…) ;

• Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE ;

• Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille ;

• Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour)

Vous avez plusieurs années d’expérience en developpement commercial et/ou e-commerce avec une forte dimension opérationnelle. Cette expérience est essentielle car vous devrez à la fois définir la stratégie et la mettre en œuvre concrètement, dans une structure où il faut savoir aller sur le terrain et participer au

Vous avez une expérience confirmée en business development B2B. Le développement de notre réseau d’installateurs professionnels est un axe stratégique majeur qui nécessite une vraie expertise dans la vente complexe et la gestion de partenariats.

Vous maîtrisez l’acquisition digitale et l’e-commerce. Notre croissance repose sur notre capacité à attirer et convertir efficacement nos audiences, que ce soit en B2C ou en B2B, et à optimiser constamment nos performances digitales.

Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d’équipe. Votre management vous permet à la fois de développer vos collaborateurs pour qu’ils atteignent leurs objectifs respectifs, mais également de les fédérer autour de projets communs en leur donnant la vision de la stratégie à suivre. Dans une petite équipe, chaque personne compte et votre capacité à faire grandir vos collaborateurs sera déterminante.

Vous avez une capacité démontrée à piloter des projets stratégiques structurants. De nombreux challenges se présentent pour Mister EV : augmentation de la concurrence avec Amazon et de nouveaux acteurs, évolutions réglementaires, transformation digitale… Afin de pouvoir y répondre, votre capacité à vous emparer des sujets stratégiques et à les mener jusqu’au bout est primordiale.

Vous maîtrisez l’anglais professionnel (écrit et oral). Notre volonté étant de nous ouvrir de plus en plus à l’international aussi bien pour nos fournisseurs que pour nos clients, cette compétence est obligatoire (idéalement acquise lors d’une expérience internationale).

Vous êtes à l’aise avec les outils d’intelligence artificielle. Dans un contexte de transformation digitale et face à une concurrence accrue, l’IA devient un levier d’efficacité et d’innovation indispensable pour optimiser nos campagnes, automatiser certains processus et prendre des décisions data-driven. Votre capacité à intégrer ces outils dans nos opérations nous permettra de maintenir notre avance.

Les compétences techniques sont importantes, mais pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :

• Savoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes un groupe de 90 personnes et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance est primordial !

• Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de notre communauté avec les solutions les plus adaptées et novatrices.

• Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L’électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents.

Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature, c’est un élément précieux pour appuyer votre candidature.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous nous appliquons à répondre à toutes les candidatures à la condition qu’elles soient accompagnées d’une lettre de motivation. Cette lettre est indispensable pour que votre candidature soit prise en compte. Elle doit nous permettre de comprendre pourquoi vous êtes le candidat parfait pour ce poste.

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :

1. Court entretien par téléphone avec Habi, notre chargé de recrutement

2. Entretien plus approfondi avec Yoann, le fondateur et Geoffroy, l’actuel responsable du développement

3. Réalisation d’un écrit à domicile

4. Rencontre et immersion avec l’ensemble de l’équipe de Mister EV

5. Echanges autour des termes du contrat et signature

Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.