Mister EV est une filiale de Brakson, spécialisée dans la distribution de solutions de recharge pour véhicules électriques : bornes, câbles, accessoires et tout ce qui accompagne le quotidien des professionnels et des particuliers qui font le choix de l’électrique.

Notre activité est en pleine structuration, portée par un marché en forte croissance et une ambition claire : devenir un acteur de référence sur notre segment, en France et au-delà. Nous travaillons avec des installateurs, des partenaires stratégiques, des distributeurs et des prescripteurs qui font confiance à notre expertise et à nos produits.

Nous évoluons au sein de Brakson, aux côtés notamment de Chargemap, leader de la recharge pour véhicules électriques en France, ce qui nous permet de bénéficier d’un écosystème groupe solide, de synergies commerciales concrètes et d’une vision long terme sur le marché de l’électromobilité.

Suite à la mobilité interne de Geoffroy, notre Responsable Développement Commercial actuel, qui rejoint Chargemap pour y manager les Business Developers, nous recrutons son successeur ou sa successeure.

Ce poste est stratégique pour Mister EV : il s’agit de continuer et d’amplifier ce qui a été bâti : développement des partenariats, conquête de nouveaux comptes, structuration des process commerciaux, et montée en compétences de l’équipe.

En lien direct avec Yoann, le président-fondateur vous aurez pour principales missions :

Développement du business et pilotage de la stratégie commerciale

• Définir et exécuter la stratégie commerciale en co-construction avec Yoann, en fixant des priorités claires et en tenant le cap sur les objectifs.

• Mener la prospection et l’ouverture de nouveaux comptes : ciblage, approche multicanale, qualification des opportunités.

• Porter le closing sur les dossiers clés : négociation, construction des offres, soutenance et finalisation des contrats.

• Développer et animer un réseau de partenaires (installateurs, distributeurs, prescripteurs) : identification, qualification, contractualisation et suivi de la relation dans la durée.

• Structurer les fondamentaux Sales : pipeline, rituels de suivi, prévisionnel, reporting et pilotage des KPIs (chiffre d’affaires, marge, taux de conversion, cycle de vente).

• Représenter Mister EV sur les sujets commerciaux stratégiques, en lien avec les autres entités du groupe (dont Chargemap), pour identifier les synergies et maximiser les opportunités communes.

Contribution à la performance marketing & e-commerce

• Contribuer aux actions marketing avec un prisme business : co-construction des offres, des messages, des supports Sales et des contenus orientés conversion.

• Participer à l’amélioration des performances du canal e-commerce : taux de conversion, panier moyen, bundles, promotions, priorisation des actions à fort impact.

• Suivre les résultats (KPIs) et proposer des itérations simples, rapides et efficaces, en lien avec les équipes concernées.

Management de l’équipe et structuration de l’organisation

• Manager une équipe de 2 personnes (Sébastien, technico-commercial et Tiago business developer en alternance) : clarifier les priorités, fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences au quotidien.

• Structurer et documenter les process clés (vente, suivi des leads, gestion des partenariats, passation) pour rendre l’organisation plus robuste et scalable.

• Créer un environnement dans lequel chaque membre de l’équipe peut progresser, prendre des responsabilités et contribuer à la croissance de Mister EV.

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Le salaire débute à 45 000 € brut annuel et sera négocié selon le profil et l’expérience. Il sera également complété par un variable individuel ainsi que par la mise à disposition d’une voiture électrique de fonction.

Nous rejoindre c’est aussi avoir accès à :

• Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème… ) dans un groupe entouré d’experts ;

• Une possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine ;

• Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg ;

• Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages…) ;

• Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE ;

• Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille ;

• Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour)

Vous avez minimum 5 ans d’expérience en developpement commercial et/ou e-commerce avec une forte dimension opérationnelle. Cette expérience est essentielle car vous devrez à la fois définir la stratégie et la mettre en œuvre concrètement, dans une structure où il faut savoir aller sur le terrain et participer au

Vous avez une expérience confirmée en business development B2B. Le développement de notre réseau d’installateurs professionnels est un axe stratégique majeur qui nécessite une vraie expertise dans la vente complexe et la gestion de partenariats.

Vous maîtrisez l’acquisition digitale et l’e-commerce. Notre croissance repose sur notre capacité à attirer et convertir efficacement nos audiences, que ce soit en B2C ou en B2B, et à optimiser constamment nos performances digitales.

Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d’équipe. Votre management vous permet à la fois de développer vos collaborateurs pour qu’ils atteignent leurs objectifs respectifs, mais également de les fédérer autour de projets communs en leur donnant la vision de la stratégie à suivre. Dans une petite équipe, chaque personne compte et votre capacité à faire grandir vos collaborateurs sera déterminante.

Vous avez une capacité démontrée à piloter des projets stratégiques structurants. De nombreux challenges se présentent pour Mister EV : augmentation de la concurrence avec Amazon et de nouveaux acteurs, évolutions réglementaires, transformation digitale… Afin de pouvoir y répondre, votre capacité à vous emparer des sujets stratégiques et à les mener jusqu’au bout est primordiale.

Vous maîtrisez l’anglais professionnel (écrit et oral). Notre volonté étant de nous ouvrir de plus en plus à l’international aussi bien pour nos fournisseurs que pour nos clients, cette compétence est obligatoire (idéalement acquise lors d’une expérience internationale).

Vous êtes à l’aise avec les outils d’intelligence artificielle. Dans un contexte de transformation digitale et face à une concurrence accrue, l’IA devient un levier d’efficacité et d’innovation indispensable pour optimiser nos campagnes, automatiser certains processus et prendre des décisions data-driven. Votre capacité à intégrer ces outils dans nos opérations nous permettra de maintenir notre avance.

Les compétences techniques sont importantes, mais pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :

• Savoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes un groupe de 90 personnes et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance est primordial !

• Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de notre communauté avec les solutions les plus adaptées et novatrices.

• Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L’électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents.

Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature, c’est un élément précieux pour appuyer votre candidature.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous nous appliquons à répondre à toutes les candidatures à la condition qu’elles soient accompagnées d’une lettre de motivation. Cette lettre est indispensable pour que votre candidature soit prise en compte. Elle doit nous permettre de comprendre pourquoi vous êtes le candidat parfait pour ce poste.

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :

1. Court entretien par téléphone avec Habi, notre chargé de recrutement

2. Entretien plus approfondi avec Yoann, le fondateur et Geoffroy, l’actuel responsable du développement

3. Réalisation d’un écrit à domicile

4. Rencontre et immersion avec l’ensemble de l’équipe de Mister EV

5. Echanges autour des termes du contrat et signature

En moyenne, ce processus dure 3 semaines entre le premier appel et la signature. Nous faisons notre maximum pour respecter ce délai.

Nous veillons à offrir un environnement de travail accessible à tous. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.