Chargemap a pour objectif de faciliter l’adoption des véhicules électriques en simplifiant la recharge. Pour cela nous agissons sur la localisation des bornes, la facilitation du paiement et la gestion de la recharge. C’est notre manière de contribuer à un monde meilleur. Cette mission fédère une équipe engagée de 60 personnes qui sert chaque jour une communauté de plus d’un millions et demi d’utilisateurs en Europe sur un marché à fort potentiel.

Avec la croissance de notre activité et la volonté de continuer à proposer de nouveaux services de qualité à nos utilisateurs, nous recherchons un·e Développeur Front-end Web pour renforcer notre équipe technique.

En nous rejoignant notre équipe technique BtoC aux cotés de notre Lead dev, Maxime, vous aurez pour missions de :

• Développer les applications à destination des utilisateurs (site internet de Chargemap, incluant la partie publique et privée : gestion de compte, historique de recharge, informations bancaires, badges, etc.);

• Réaliser les travaux de développement et maintenir les projets existants;

• Être le garant de la qualité de votre code et réaliser les différents tests (unitaires, fonctionnels, end-to-end…)

• Déployer la solution et intervenir en soutien auprès des utilisateurs pour son appropriation.

• Participer à la rédaction et mise à jour de documentations techniques sur les services développés;

• Assurer et être proactif dans la veille technologique afin de vous maintenir informé des évolutions et nouveautés.

L’équipe technique travaille avec les technologies suivantes de notre stack

Front-end :

• Langages : Javascript, Typescript

• Framework : Nuxt.JS, Vue.JS, Tailwind

• Tests : Jest, Vitest, Cypress

  Back-end :

• Langages : PHP 8, NodeJS

• Framework : Slim

• Tests : PHPUnit, Behat

• DevOps : Github Actions, Scalingo, AWS

• BDD : Mysql, Elasticsearch

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Vous serez rattaché à l’équipe technique, composée d’une quinzaine de développeurs web et mobile, de notre CTO, Hakan, et de notre responsable production, Arnaud. Vous serez amené à travailler en collaboration avec l’équipe produit (PM / Designer,…).

Le salaire débute à 37 000 € brut annuel. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l’entreprise pouvant atteindre 12% du salaire annuel brut.

Nous rejoindre c’est également avoir accès à :

• Une possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine ;

• Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages…) ;

• Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE ;

• Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille ;

• Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour).

• Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème…);

• Un cadre souple où votre créativité pourra trouver toute sa place pour s’exprimer ;

• Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg ;

Au-delà d’un diplôme, ce que nous allons rechercher c’est une personne ayant déjà eu l’opportunité de mettre en application ses compétences en développement front-end lors de différents projets conséquents (professionnel, personnel…).

Votre passion, c’est le code simple et efficace. Vous aimez produire du code de qualité et vous portez un vif intérêt aux bonnes pratiques de développement logiciel, telles que la programmation en binôme, le développement piloté par les tests, les revues de code, CI / CD, etc.

Vous êtes quelqu’un de proactif et rigoureux, vous cherchez à mettre en place les pratiques les plus innovantes et optimisées pour résoudre les problèmes.

En veille permanente, vous avez la volonté de vous améliorer constamment en lisant des blogs, des livres, en assistant à des conférences ou des webinaires, etc.. (cerise sur le gâteau : vous contribuez à des projets open source ou avez un blog personnel !). Vous souhaitez aider vos collègues à réussir dans leurs tâches, partager vos connaissances tout en continuant à apprendre.

Les compétences techniques sont importantes mais pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :

• Savoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes une équipe de 60 personnes et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance est primordial !

• Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de nos clients avec les solutions les plus adaptées et novatrices.

• Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L’électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents.

Nous serons particulièrement attentifs à la lettre de motivation. De plus, le candidat devra être en mesure de justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans.

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :

1. Court entretien par téléphone

2. Entretien plus approfondi en présentiel

3. Test technique

4. Rencontre avec le reste de l’équipe et debriefing du test

5. Echanges autour des termes du contrat et signature

Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap