💻 PRESENTATION DE CHAPSVISION

Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.

Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

👋 CONTEXTE DU POSTE

Rejoins la R&D Argonos, la plateforme d’exploitation et d’analyse de données massives développée par ChapsVision.

Notre mission : permettre aux organisations publiques et privées de traiter, croiser et visualiser des volumes considérables de données en temps réel, de manière souveraine et sécurisée.

L’équipe R&D d’Argonos réunit environ 100 personnes au sein de squads pluridisciplinaires (développeurs, QA, product owners, devops, UI/UX, documentalistes), organisées en méthode agile, chacune responsable d’un pan fonctionnel du produit.

En nous rejoignant, tu participes à un projet stratégique à fort impact technologique et souverain, et contribues directement à façonner une plateforme unique à l’échelle européenne.

💡VOS FUTURES MISSIONS

Tu rejoindras une squad produit pour concevoir et développer les interfaces d’Argonos — des visualisations de données complexes et interactives : graphes, cartes, flux, dashboards temps réel, services d’intelligence artificielle, etc... Chaque écran est un nouveau défi d’UX, de performance et d’architecture front.

Ton quotidien consistera à :

• Analyser, découper et estimer les besoins en collaboration avec ton équipe

• Proposer des solutions élégantes et performantes à des problématiques exigeantes (données massives, temps réel, interfaces hautement dynamiques)

• Concevoir et maintenir des composants front scalables, testés et robustes

• Participer à la communauté d’experts front Argonos, pour partager les bonnes pratiques et faire évoluer notre stack commune

Tu évolueras dans un environnement où la qualité du code compte réellement : code reviews exigeantes, autonomie technique et échanges constants entre développeurs expérimentés.

Stack technique

Front (au quotidien) :

• React, TypeScript, Vite, Vitest, SWR, Storybook, BaseUI

• Tests: Playwright, RobotFramework

Le reste du produit :

• Backend: C# .NET 8, ASP.NET Core, PostgreSQL, Redis, Kafka, SOLR, Cassandra

• Cloud & CI/CD: Azure, Proxmox, Kubernetes, Docker

Cette partie te donne une vue d’ensemble de la plateforme et de son architecture, même si tu n'as pas besoin de maîtriser tous ces outils.

🤝 LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS

Tu es un·e développeur·se confirmé·e, passionné·e par le front moderne et l’ingénierie logicielle. Tu cherches un environnement stimulant où ton expertise aura un vrai impact.

Idéalement, tu :

• Maîtrises React et TypeScript

• Sais concevoir et maintenir des applications front complexes

• As le souci du détail, du code propre et d’une UX fluide

• Apprécies les discussions techniques, les revues de code et la recherche de solutions élégantes

• Souhaites rejoindre une équipe d’experts passionnés, travaillant sur un produit à fort enjeu technologique et stratégique
  

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT

• Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%

• Transport en commun : Pris en charge à 50%

• Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€ / an

• Mutuelle : Prise en charge à 50%

• Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois.

• CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages

• Participation

📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.

2. Un entretien technique avec le manager de l’équipe pour évaluer vos compétences.

3. Une rencontre en personne dans nos locaux.

4. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.