👋 CONTEXTE DU POSTE

Rejoignez NP6, une entreprise leader dans le domaine du marketing digital et des solutions de data marketing. Spécialisée dans l’envoi d’emails à forte volumétrie, marketing automation et l’analyse de données, NP6 accompagne ses clients dans la gestion et l’optimisation de leurs campagnes marketing grâce à des outils performants et innovants.

Vous intégrerez une équipe de 5 personnes expérimentée.

💡VOS FUTURES MISSIONS

Prospection commerciale :

• Identifier et qualifier de nouveaux leads (secteurs retail, finance, e-commerce, etc.).

• Prendre contact avec les prospects via appels, emails, réseaux sociaux.

• Assurer une veille sur les comptes cibles et les marchés.

Gestion du cycle de vente :

• Comprendre les enjeux marketing des prospects et présenter la valeur ajoutée de la solution NP6.

• Réaliser des démonstrations produit avec l’appui des équipes avant-vente.

• Élaborer des propositions commerciales en lien avec les besoins clients.

Suivi et développement d’un portefeuille client :

• Assurer la satisfaction client et détecter des opportunités d’upsell / cross-sell.

• Maintenir une relation de confiance avec les interlocuteurs marketing, CRM, DSI, etc.

• Participer aux rendez-vous de suivi stratégique en binôme avec un Account Executive senior.

Collaboration interne :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, marketing, customer success et support.

• Remonter les besoins clients pour contribuer à l’évolution de la solution NP6.

🤝 LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS

• Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing, commerce ou équivalent.

• Bonne compréhension des enjeux du marketing digital et du marketing automation (segmentation, scénarios, campagnes multi-canales…).

• Capacité à présenter et expliquer les fonctionnalités d’un outil SaaS (emailing, CRM, scoring, etc.).

• Maîtrise des fondamentaux de la vente en cycle court ou moyen (qualification, argumentation, closing).

• Très bonnes compétences en expression orale et écrite (orthographe, clarté, synthèse).

SoftSkills :

• Sens commercial développé : tu sais détecter un besoin, proposer une solution, et convaincre avec pédagogie.

• Fibre produit / tech-friendly : tu aimes creuser un outil, comprendre comment ça marche, et transmettre ton enthousiasme.

• Capacité d’argumentation et de conviction : à l’aise dans l’échange, tu sais valoriser les bénéfices d’une solution.

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT par an.

• Carte SWILE : 10€/jour pris en charge à 60 %.

• Transport en commun : Pris en charge à 50 %.

• Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€/an.

• Mutuelle : Prise en charge à 55 %.

• Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois

• CSE : Une cagnotte trimestrielle avec de nombreux avantages.

• Participation.

📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.

2. Un entretien technique avec la manager de l’équipe pour évaluer vos compétences.

3. Un entretien en physique avec nos avants ventes & la manager.

4. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.