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Chance

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L'entreprise

Chance

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  • Intelligence artificielle / Machine Learning, Formation, SocialTech / GreenTech
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

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Qui sont-ils ?

"Pourquoi suis-je fait ?“, “suis-je à ma place ?“, “comment trouver le travail aligné avec qui je suis ?” voire même “existe-t-il un meilleur job pour moi ?“. Ce sont des questions que l’on s’est tous déjà posées dans notre vie professionnelle.

Chance est une communauté solidaire qui réunit des milliers de personnes et d' organisations autour d’une mission commune: l'égalité des chances professionnelles.

L’entreprise a pour Président d’honneur le prix Nobel de la Paix, Professeur Muhammad Yunus, qui a fait de sa vie un combat pour la mobilité sociale.

Au cœur de cette communauté engagée, nous proposons un bilan de compétences digital. Il s’agit d’un parcours de coaching de carrière qui dure 3 mois, qui permet à chacun(e), à tout âge, des cadres, non cadres, demandeurs d’emploi ou personnes éloignées de l’emploi, de dépasser ses barrières et choisir la voie qui lui ressemble.

Celle qui a du sens pour elle ou lui. Et de trouver sa place dans la Société.

Et comme se connaître, dépasser ses freins et construire un projet motivant et réalisable ne suffit pas, la communauté d'entraide est là pour aider ces milliers de personnes - aux parcours souvent non linéaires et qui n’entrent pas forcément dans les cases - à ouvrir la bonne porte en mobilisant leur carnet d’adresses, leur donnant donc leur chance de défendre leur projet face aux recruteurs.

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Descriptif du poste

"Pourquoi suis-je fait ?“, “suis-je à ma place ?“, “comment trouver le travail aligné avec qui je suis ?” voire même “existe-t-il un meilleur job pour moi ?“. Ce sont des questions que l’on s’est tous déjà posées dans notre vie professionnelle.

Chance est une communauté solidaire qui réunit des milliers de personnes et d'organisations autour d’une mission commune : l'égalité des chances professionnelles.

L’entreprise a pour Président d’honneur le prix Nobel de la Paix, Professeur Muhammad Yunus, qui a fait de sa vie un combat pour la mobilité sociale.

Au cœur de cette communauté engagée, nous proposons un bilan de compétences digital. Il s’agit d’un accompagnement qui dure 3 mois, qui permet à chacun(e), à tout âge, des cadres, non cadres, demandeurs d’emploi ou personnes éloignées de l’emploi, de dépasser ses barrières et choisir la voie qui lui ressemble.

Celle qui a du sens pour elle ou lui. Et de trouver sa place dans la société.

Et comme se connaître, dépasser ses freins et construire un projet motivant et réalisable ne suffit pas, la communauté d'entraide est là pour aider ces milliers de personnes - aux parcours souvent non linéaires et qui n’entrent pas forcément dans les cases - à ouvrir la bonne porte en mobilisant leur carnet d’adresses, leur donnant donc leur chance de défendre leur projet face aux recruteurs.


La Tech team

La mission de l'équipe ingénierie chez Chance est de développer des outils numériques pour donner une expérience améliorée du bilan de compétences, de l’introspection, de l’orientation et de la mise en relation avec des experts à nos talents.

Pour cela, tu rejoindras une équipe pluri-disciplinaire concentrée sur un challenge précis pour nos talents.

La production des équipes se fait en utilisant la méthode ShapeUp avec un rythme de 6 semaines de build puis 2 semaines de cool down. Le résultat ? Beaucoup d’autonomie pour les équipes, afin de trouver la meilleure solution pour impacter positivement nos talents.

Cinq pôles d’expertise technique sont en place chez Chance sur ces technologies :

Integration : Webflow, typeform ;
Frontend : React, GraphQL en TypeScript ;
Backend
: NestJS avec CQRS, EventSourcing en TypeScript mais aussi un peu de Python ;
Data
: Segment, AWS EventBridge, DBT, Metabase, StitchData ;
Ops
: Kubernetes EKS, S3, RDS, IAM, Terraform.

Missions

Tu travailleras au sein de l’équipe plateforme, en collaboration avec 4 autres ingénieurs.

Rôle

  • Etre à l’écoute des développeurs pour leur faciliter la vie ;
  • Garantir une sécurité des opérations de bout en bout ;
  • Documenter, versioner l’infrastructure et ses modifications ;
  • Garantir une isolation des différents problèmes (SOC) ;
  • Garantir l’observabilité des systèmes et les alertes nécessaires pour être proactif ;
  • Travailler avec les équipes pour leur proposer des solutions adaptées (ressources, type de produit).

Redevances

  • Sécurité des données, sensibles ou non ;
  • Observabilité de l’infrastructure ;
  • Rester en alerte et être proactif en cas d’incident ;
  • Redondance et résilience de systèmes ;
  • Documentation des escalades.

    Technologies

    Must have

    • Amazon Web Services ou Google Cloud 
    • Terraform
    • Kubernetes (EKS ou Fargate)
    • Github actions
    • Load Balancer and WAF
    • IAM and ABAC

    Nice to have

    • Typescript
    • AWS app sync
    • Serverless
    • Snowflake ou BigQuery
    • Preuve a divulgation nulle de connaissance

    Rituels

    • Chapter Lead : deux après-midi par semaine, un expert technique vient conseiller les équipes (via une revue de code ou des recherches) avec pour objectif de les faire grandir ;
    • Event modeling : réflexion entre équipes sur la stratégie la plus efficace et la moins complexe à appliquer.

      Profil recherché

      • Tu veux t'épanouir dans ton travail et tu crois que c'est possible pour tout le monde ;
      • Tu souhaites rejoindre une équipe pluri-disciplinaire avec la grande ambition de révolutionner le monde du travail ;
      • Tu te sens à l'aise pour rejoindre une start-up : un environnement en constante évolution.

      ---

      • Tu as une expérience senior sur un Cloud (AWS, GCP, Azur) et sur un poste similaire ;
      • Tu sais travailler efficacement en équipe, avec pour objectif de déployer rapidement ton code et d'automatiser les tâches récurrentes (unit test, CI/CD…) ;
      • Tu crois à la programmation sans ego et applique ses principes au quotidien ;
      • Tu es responsable de mener ton bateau à bon port : tu ne déclares ton code prêt à être déployé que lorsque tu es certain qu’il est correct ;
      • Tu sais être à la fois à l'écoute et curieux ;
      • Tu es rigoureux, minutieux et prudent ;
      • Tu sais t'exprimer à la fois en français et anglais ;
      • Tu es pleinement motivé par la mission sociale de Chance. 

          Profil recherché

          • Tu veux t'épanouir dans ton travail et tu crois que c'est possible pour tout le monde 
          • Tu souhaites rejoindre une équipe pluri-disciplinaire avec la grande ambition de révolutionner le monde du travail 
          • Tu te sens à l'aise pour rejoindre une start-up : un environnement en constante évolution

          ---

          • Tu as une expérience de 4 ans minimum sur un Cloud (AWS, GCP, Azur) et 6 ans  minimum sur un poste similaire
          • Tu sais travailler efficacement en équipe, avec pour objectif de déployer rapidement ton code et d'automatiser les tâches récurrentes (unit test, CI/CD…)
          • Tu crois à la programmation sans ego et applique ses principes au quotidien 
          • Tu es responsable de mener ton bateau à bon port : tu ne déclares ton code prêt à être déployé que lorsque tu es certain qu’il est correct 
          • Tu sais être à la fois à l'écoute et être curieux
          • Tu es rigoureux, minutieux et prudent
          • Tu sais t'exprimer à la fois en français et anglais
          • Tu es pleinement motivé par la mission sociale de Chance. 
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