VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS

Principales missions :

• Création des fiches de poste en collaboration avec le Chargé des Ressources Humaines,

• Participation et appui à la mise en œuvre d’un SIRH,

• Prise en charge du suivi administratif des compétences (exigences certification Qualiopi notamment),

• Mise en place du plan de formation et de l’organisation des formations (contact des différents organismes, réservation des salles de formation, envoi des documents de fin de formation, relance)

• Participation à l’organisation des sessions de formations, intra et inter, de la constitution des groupes à la gestion des imprévus en lien avec le Chargé RH,

• Garantir le bon suivi administratif des sessions en établissant et/ou communiquant les documents aux stagiaires et prestataires,

• Appui dans la gestion des entretiens professionnels et de bilan

• Etablir des reportings réguliers pour suivre votre activité,

• Sourcing, veille RH, gestion de projets transverses, administration du personnel,

CONDITIONS DU POSTE

• Titulaire avec stage probatoire de 12 mois;

• Temps plein ;

• Prise de poste : Dès que possible ;

• Statut : Cadre ;

• Prime de 13ème mois ;

• Localisation : Metz (57)

• Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;

• Mutuelle entreprise ;

• Tickets Restaurant ;

• Accord Télétravail et Compte Epargne Temps

• Rémunération : 2300€ a 2420€  Brut/mois

VOTRE PROFIL

• De formation supérieure minimum Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines et bénéficiant impérativement d’une première expérience similaire.

• Vous êtes organisé(e), et avez un sens développé du service, un fort esprit d’équipe et un bon relationnel. Vous avez une réelle capacité d’écoute et de synthèse et vous savez prioriser vos tâches. Votre sens de l’initiative et de l’organisation sont également des atouts essentiels pour ce poste.

• Rigueur, réactivité et adaptabilité,

• Qualité relationnelles, capacité d’écoute,

• Pédagogie, bienveillance, patience,