Testeur(se) d’applications F/H

Résumé du poste
CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Compétences de diagnostic
Squash
Xray
Sql
+2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein des équipes de recette, vos missions principales sont les suivantes :
- La contribution au plan de qualification
- L'exécution de campagnes de tests de non régression
- La conception et réalisation de tests des nouvelles fonctionnalités
- La préparation du référentiel de tests (conception des tests, détermination des jeux de données)
- Le diagnostic des écarts consistant à vérifier le bien-fondé des anomalies constatées et le suivi des résolutions d’anomalies.
- La participation au soutien utilisateurs
- Selon le contexte, développement et maintien de tests automatisés.

Tout cela encadré selon la méthode, les process et les outils de l’offre Testing de CGI qui s’appuient sur un parcours de formation Test complet incluant des certifications.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !


Profil recherché

De formation Bac+2 minimum dans le domaine informatique, vous justifiez d’une expérience d'au moins 2 ans en test et recette.

Vos compétences sont les suivantes :
- Maîtrise de plusieurs outils de test (XRay, Squash, Selenium, HPQC, Jira, …)
- SQL

Le poste requiert aussi :
- rigueur
- esprit d'équipe
- capacité d’écoute et de synthèse.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

#LI-JB1

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