Nous recherchons un Business Analyst / Scrum Master (H/F) pour accompagner notre équipe de 7 personnes dédiée à une application utilisée par nos agences en France pour le montage des dossiers automobiles (partenaires : Kia, Hyundai, Porsche…).
Vos missions (50% BA / 50% SM) :
- Analyser les besoins techniques (applications .NET, 20+ flux critiques)
- Découper et préparer les User Stories techniques (anticipation sur plusieurs sprints)
- Assurer le DOR et accompagner le delivery jusqu’aux tests (sanity checks)
- Animer les rituels Scrum et SAFe (stand-up, sprint planning, PI, rétros, etc.)
- Suivre les KPIs agiles (vélocité, engagement, etc.) et faciliter le bon fonctionnement de l'équipe
- Être moteur dans la communauté Agile Master et force de proposition

Équipe projet :
- 1 PO, 1 Lead Dev Back, 2 Devs Back, 2 Devs Front, 1 Test Lead (50%)

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d’au moins 5 ans.

Vos compétences sont les suivantes :
- Expérience .Net avérée en développement objet, ou web service (SOAP / REST), capacité à analyser les solutions TFS
- Méthodologie Agile (nous appliquons les rituels Safe : daily, rétro, sprint review, démo, sprint planning, backlog refinement, PI Planning)
- Une certification Agile Safe SM ou PSM
- Accès base de données (SQL basique)

Le poste requiert aussi :
- de l'organisation
- du dynamisme
- de la curiosité

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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