Lead Développeur(se) Python / Cloud AWS F/H

Résumé du poste
CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Kubernetes
Git
Angular
Aws
Javascript
+2
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CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Grâce à votre expertise Cloud AWS & Python, vous participerez à nos projets de transformation de SI en tant que leader et contribuerez à :
- Participer aux développements de l’application
- Porter avec conviction les choix technologiques et apporter ton soutien technique aux équipes de développement
- Evangéliser, accompagner et rassurer dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement et de maintenance du code
- Diffuser ton savoir-faire et ton expertise, animer et coacher pour assurer la montée en compétences et l’autonomie de ton équipe
- Adopter une posture pluridisciplinaire couvrant les domaines du développement, du test, de la sécurité et de l’infrastructure
- Evoluer dans un contexte agile avec Scrum.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…). 


Profil recherché

De formation Bac +2-3 ou plus en informatique avec 5 ans d’expérience dans le développement de solutions Python (maitrise des piles logicielles classiques, automatisation de la fabrication et du déploiement, démarche DevOps).

Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :
- Python
- GIT
- Cloud AWS
- JavaScript ou Angular est un plus
- Docker ou Kubernetes est un plus

Vous êtes ou vous avez :
- Autonomie
- Curiosité
- Sens du service
- Anglais niveau B2 minimum

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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