- Animer la relation client et de participer à la stratégie de développement du compte, à la compréhension des enjeux et la valorisation des offres innovantes de CGI,
- Gérer en autonomie le cycle complet de vente depuis la détection de l’opportunité jusqu’à la signature du contrat dans le respect des processus qualité de l’entreprise,
- Être engagé sur la réussite des projets à engagement de résultat et missions de votre périmètre (rentabilité des opérations, atteinte des objectifs projets et clients, satisfaction clients et membres)
- Suivre et accompagner la carrière des membres de votre équipe de 15 à 20 membres; de prendre part au développement RH (recrutement, formation, affectation) de votre équipe.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

Vos compétences sont les suivantes :

- La capacité à mettre en œuvre et leader des projets de transformation chez nos clients
- La capacité à développer des relations de confiance, dans la durée, avec les directions de nos clients
- Le management des équipes et des Hommes : recruter et faire grandir les talents, création d’un élan collectif interne et externe
- Une grande capacité de communication interpersonnelle interne et externe, avec un très fort niveau d’écoute vis-à-vis des équipes
- La capacité à échanger à l’écrit comme à l’oral en langue anglaise avec vos interlocuteurs internes et clients
- Une expérience réussie sur des avant-ventes et supervision de programme de type Services Managés (>10M€ annuel) ou projets d’intégration (>2M€)

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+
#LI-AC11