- Concevoir, développer et maintenir des applications web.
- Collaborer avec les architectes et experts techniques pour participer à la mise en œuvre de l’architecture.
- Rédiger les spécifications techniques nécessaires au bon déroulement du projet.
- Développer et tester les fonctionnalités en réponse aux besoins métier exprimés.
- Mettre en œuvre des logiques d’amélioration continue sur le périmètre projet.
- Effectuer une veille technologique constante pour améliorer la qualité et limiter l’obsolescence.
- Créer des Proof of Concept (PoC) pour répondre aux besoins spécifiques du business ou de l’architecture.
- Communiquer et rapporter sur les sujets techniques auprès des chefs de projet, Scrum Masters et équipes métiers.
- Accompagner les profils juniors dans leur montée en compétence en définissant les bonnes pratiques de développement et de livraison.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

De formation Bac+3 minimum en informatique, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans la conception, le développement, et la maintenance de projets web.
Vous avez un profil fullstack et souhaitez continuer à développer vos compétences : backend, frontend, base de données, et dans les activités de déploiements (CI/CD).

Vos compétences sont les suivantes :
- Backend : niveau confirmé en JAVA/Spring - la connaissance de Kotlin, NodeJS, Python est un plus -
- Frontend : niveau confirmé sur un framework ReactJs ou Angular - la double compétence est un plus
- Maitrise de la méthodologie Scrum
- Anglais (B2)

Le poste requiert aussi :
- Curiosité
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Esprit d’équipe

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.