eXalt PROVENCE, filiale du groupe eXalt, expert des métiers du Product & Project Management et de l’IT, recherche son/sa prochain·e Développeur·se Java pour accompagner la croissance de ses projets techniques ambitieux.

Vous rejoindrez notre bureau de Montpellier et évoluerez dans un environnement multi-entreprises, stimulant et riche en défis technologiques.

💻 Votre rôle

En tant que Développeur·se Java eXalté·e, vous interviendrez sur des projets variés et à forte valeur ajoutée, dans des secteurs d’activité multiples.
Vos missions incluront notamment :

• Le développement et l’évolution de nouvelles fonctionnalités en Java / Spring ;

• La contribution à des environnements techniquement exigeants, centrés sur la qualité et la performance ;

• La mise en œuvre de bonnes pratiques craft (clean code, design patterns, tests automatisés) ;

• La participation à l’amélioration continue via une approche CI/CD et DevOps ;

• L’intégration au sein d’une équipe agile (Scrum), dans une culture de collaboration et de partage.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des projets stimulants et variés, dans un environnement tech exigeant ;

• Une culture d’entreprise humaine et ambitieuse ;

• Une équipe passionnée, où l’apprentissage et la bienveillance sont clés ;

• Des perspectives d’évolution au sein du groupe eXalt.

Avant tout, nous recherchons une personnalité animée par l’esprit eXalt : curiosité, exigence, bienveillance et envie de progresser.

Vous vous reconnaîtrez si :

• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience (alternance longue ou poste en CDI) dans le développement Java ;

• Vous maîtrisez Java / Spring et appréciez le code propre, les belles architectures et le travail bien fait ;

• Vous aimez travailler en équipe : peer reviews, daily meetings, agilité et culture DevOps font partie de votre quotidien ;

• Vous avez une vision produit et aimez collaborer avec les PO ou les équipes métiers ;

• Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure en informatique / ingénierie / MIAGE ou équivalent (Bac+5).

1. Entretien découverte avec un·e Digital Sales Manager pour faire connaissance et comprendre vos aspirations.

2. Exercice technique corrigé par nos Tech Leads.

3. Rencontre finale avec un·e Consultant·e Senior pour valider votre positionnement et vos compétences.

🧡 Nous sommes agiles : les entretiens peuvent se faire en visio ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre.
Et si on prenait un café dans nos locaux pour en parler ?