- Analyse & conception : Collaboration avec les équipes métiers et business analystes pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées.
- Développement : Implémentation de nouvelles fonctionnalités en garantissant qualité, scalabilité et performance.
- Architecture & innovation : Contribution à l’évolution des architectures, intégration des nouvelles technologies et optimisation continue.
- Tests & automatisation : Mise en place de tests unitaires, fonctionnels et de non-régression pour assurer la robustesse des solutions.
- Déploiement & maintenance : Automatisation des processus CI/CD, supervision des mises en production et amélioration continue.
- Veille technologique & R&D : Expérimentation des technologies émergentes, amélioration des pratiques et partage des connaissances.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

De formation Bac+5 en informatique (écoles d’ingénieurs, universités), vous avez une expérience d'au moins 4 ans en développement JAVA et React.

Vos compétences sont les suivantes :
- Backend : Java, Spring Boot, Spring Batch
- Frontend : React, TypeScript, JavaScript
- Base de données : PostgreSQL, Oracle, SQL Server
- Testing & Qualité : JUnit 4/5, Mockito, SonarQube
- DevOps & CI/CD : GitLab CI, Docker, Jenkins, Github Action, Kubernetes
- Méthodologies : Agile (Scrum), Cycle en V
- Anglais niveau B2

Le poste requiert aussi :
- du dynamisme
- de la curiosité
- un bon relationnel
- de l'adaptation
- de la rigueur et de la proactivité

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.