Ou vos futures activités en tant que professionnel(le) du développement fullstack :

- Participer à la conception et au design sur votre périmètre (car nos rôles en développement ne sont pas centrés sur l'exécution).
- Réaliser la migration du front existant avec refonte des écrans.
- Assurer le développement des fonctionnalités back et front ainsi que leur qualité.
- Etre la personne référente sur votre périmètre back et front.

Pour cette aventure, vous aurez besoin :

- D'avoir entre 3 et 6 ans d'expérience dans le développement fullstack.
- D'avoir une très bonne maîtrise de Java (version 11 et +), Spring Boot pour le back end.
- D'avoir une très bonne maîtrise du front end pour la refonte des écrans (de préférence Angular, mais les frameworks similaires sont également pris en compte).
- De savoir gérer et respecter son périmètre (inhérent à la posture de consultance).
- De parler français (C1) (car l'équipe est francophone).

Et pour ce qui est des étapes de recrutement :

- Une préqualification : appel téléphonique (~15min) pour vérifier si le poste et CGI matchent avec vos attentes (ou fit culturel).
- Un entretien RH : Teams ou présentiel (au choix, 60min) pour aborder votre expertise (questions en rapport avec la fiche de poste), vos attentes (comprendre ce que vous recherchez en termes d'environnement), vous présenter CGI (dans le concret) et répondre à vos questions.
- Un entretien 2 en 1 métier & opérationnel : Teams ou présentiel (au choix, 60min) avec un(e) de nos expert(e)s techniques ainsi que votre futur manager pour une évaluation complémentaire de votre expertise (tout point non abordé en entretien RH).
- Et si ces étapes sont validées, nous vous présenterons notre proposition de collaboration.

Si vous êtes encore là, c'est qu'on peut s'entendre. Alors qu'attendez-vous pour cliquer et postuler ? 😉

Tips :
Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. C’est pourquoi notre processus de recrutement se base uniquement sur vos compétences.
En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.