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Consultant(e) AMOA F/H

CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans

CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du département Business Procurement & Supply Chain, vous aurez pour missions de :
- Participer à différents projets de conseil métier et d’assistance au déploiement dans un cadre international et européen.
- Intervenir sur les différentes phases de la maîtrise d'ouvrage en relation constante avec nos clients, et à l’organisation et accompagnement au changement.
- Intervenir au niveau de l’analyse, étude et validation de spécifications fonctionnelles, préconisations de solutions, recette fonctionnelle d'applications, pilotage de projets, conduite du changement.
- Selon votre degré d’implication dans la réussite de nos projets, vous pourrez participer à des réponses à appel d’offre et à des avant-ventes.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).


Profil recherché

- Vous avez au moins 2 ans d’expérience en tant que consultant AMOA sur les métiers du procurement et Supply Chain, idéalement dans un contexte international.
- Votre connaissance du procurement vous permet de conseiller et d'accompagner les acheteurs et les acteurs de la supply chain dans la transformation de leurs activités.
- Votre sens du contact vous permet d’animer des groupes de travail MOA MOE et des formations utilisateurs.
- Votre aisance rédactionnelle vous amène à réaliser des documents ou de procédures et formation utilisateurs.
- Expérience Agile Product Owner serait un plus

La maitrise de l’anglais est indispensable.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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