Vous travaillez au sein des équipes IT, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles métiers des clients ainsi qu’avec les architectes d’entreprise.

Vos responsabilités seront les suivantes :

- L'étude des besoins de transformation des SI en lien avec les grandes évolutions SI (analyse d'impact, structuration des chantiers d'adaptation, scénarios de solutions…)
- La participation aux phases de conception, mise en place, réalisation et aux aspects sécurité
- La participation à la structuration de schémas directeurs, la rédaction d’expressions de besoins, la gestion de phases de recette et le déploiement opérationnel des adaptations
- La refonte des systèmes et des services IT (diagnostic, architecture SI, cartographie des fonctionnalités et systèmes, préconisations de solutions fonctionnelles et techniques, mise en œuvre de solutions…)
- La modélisation et/ou analyse (base de données Oracle, Hadoop…)
- La coordination multi interlocuteurs
- L'animation de comités de pilotage et comités opérationnels
- L'accompagnement au changement des équipes concernées

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avec une expérience d’au moins 3 ans sur des projets reposant sur des socles décisionnels (datawarehouse ou datamart) ou big data dans des Banques ou Assurances.

Vos compétences sont les suivantes :
- Anglais niveau B2

Le poste requiert aussi:

- Un excellent sens de l'organisation
- Une bonne gestion des priorités

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.