Développeur(se) DevOps F/H

Résumé du poste
CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Java
Angular
Azure
Aws
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CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous intégrerez une équipe projet au sein d’un centre de service de développement autour des technologies Java, Angular, SpringBoot animé par une culture DevOps.

Vous participerez aux activités allant de la mise en œuvre des chaines d’intégration et de développement continu, de l’architecture technique en relation avec les architectes et experts techniques CGI et du client, jusqu’à la maintenance de l’application et l’amélioration continue des plateformes d’intégration, en passant par les spécifications techniques et les développements.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).


Profil recherché

- De formation Bac+3 minimum en informatique, vous justifiez impérativement d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le développement, l’architecture et la conception d'applications Portails Java et sur les technologies Web et de la mise en place ou maintenance de chaîne CI/CD, idéalement dans un environnement AWS, Azure ou GCP.
- Des compétences sur la méthodologie Scrum sont un plus.
- La maîtrise de la langue anglaise serait un plus.

Votre curiosité, votre autonomie et esprit d'initiative sont des atouts pour développer vos compétences et contribuer à votre évolution. Votre esprit d'équipe favorisera votre intégration au sein de l'agence.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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