CGI
Big Data, IT / Digital, Transformation
Puteaux, Aix-En-Provence, Amiens, Angers, Arras, Bordeaux, Brest, Clermont-Ferrand, Grenoble, Illkirch-Graffenstaden, Larmor-Plage, Le Mans, Lille, Limoges, Lyon, Montpellier, Nantes, Niort, Orléans, Pau, Rennes, Sophia-Antipolis, Toulouse, Tours
Avantages
Intégrez l’un des meilleurs employeurs au monde
Nous avons été nommés parmi les meilleurs employeurs au monde par Forbes. Cette reconnaissance témoigne de notre culture axée sur le travail en équipe et l’inclusion.
Plutôt mer ou montagne ?
Chez CGI, vous disposez de 27 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT par an.
Bien plus que des salariées et des salariés, des membres
Nous appelons nos professionnelles et professionnels « membres » car 85% sont actionnaires de CGI. Chaque membre permanent de CGI a la possibilité, dès son embauche, de participer au plan d’actionnariat salarié.
Faire de notre santé et de notre bien-être une priorité
Notre programme Oxygène propose des contenus, outils, ateliers et évènements autour du bien-être et de la santé pour permettre aux membres de s’épanouir personnellement et professionnellement.
“Oxygène s’est révélé un excellent levier et un atout pour CGI. Le programme a contribué à conscientiser les membres à l’importance de la santé et du mieux-être, en plus de leur offrir du soutien pour les orienter vers un mode de vie sain”
Julie Godin, vice-présidente exécutive, Ressources humaines et planification stratégique de CGI
Votre trajet domicile-travail
- Remboursement de 100% des abonnements de transports urbains, TER régional
- Remboursement de 50% des abonnements de TER interrégional ou TGV
- Remboursement de 100% des abonnements de vélo public
- Aide financière pour les personnes qui souhaitent utiliser leur propre vélo avec le Forfait Mobilités Durables
Perspectives d'évolution
Continuez de vous former chez CGI
Parce qu’il est important de vous accompagner dès votre arrivée chez CGI, un parcours d’intégration a été conçu pour vous. En complément, nous vous proposons plusieurs façons d’accompagner votre évolution et de développer vos compétences grâce à un large éventail d’outils et de ressources d’apprentissage : mises en situation, mentorat, formation. Au quotidien, nous mettons à votre disposition une plateforme de formation digitale de plus de 8 000 ressources (vidéos, e-learnings, livres) pour développer vos compétences managériales, commerciales et techniques.
Le choix d’une formation dépend de vos objectifs, mais aussi du temps nécessaire pour les atteindre. Vous étudiez avec votre Manager les compétences à développer à court, moyen ou long terme, puis choisissez ensemble la modalité la plus appropriée : digital, présentiel, interne, externe...
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